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Igualando RD: Una visión más justa y equitativa de las relaciones laborales

Jueves, 06 Agosto 2020
Igualando RD es una propuesta innovadora que ejecutamos con el impulso y el apoyo técnico y financiero del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo, que se enmarca dentro de la Estrategia Nacional de Desarrollo y sirve como un acelerador de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, impactando de manera directa los ODS  1, 3, 8, 10 y 17, procurando el derribamiento de todas las formas de discriminación hacia las mujeres en el mercado de trabajo, tanto a nivel privado como estatal.    Las empresas y entidades que se comprometen, emprenden una serie de prácticas que conducen hacia la eliminación de las desigualdades de género en los centros de trabajo y permite que los empresarios y empresarias visualicen y sanen esas desproporciones históricas, cuya erradicación no es solo una responsabilidad del Estado dominicano.   Con la implementación de este programa la República Dominicana entra a formar parte de la Comunidad Regional de Prácticas que coordina el PNUD, siendo uno de los países que cuenta con una norma oficial, la NORDOM 775, aprobada por el Instituto Dominicano de la Calidad – INDOCAL, nuestro socio.   En este proceso el Ministerio de la Mujer brinda la asistencia técnica y la capacitación necesarias a las empresas que se adhieren, sin importar su tamaño, con el objetivo de que inicien prácticas laborales con perspectiva de género, trabajando de manera transversal la conciliación de la vida laboral y familiar, el acceso al trabajo en condiciones de igualdad, la paridad salarial, la eliminación de la discriminación asociada al acoso sexual y laboral y también en la prevención e intervención en casos de violencia intrafamiliar y contra la mujer. En una nueva y mejor visión del desarrollo empresarial, que promueve acciones y políticas encaminadas a eliminar las brechas de género y el incremento de las oportunidades laborales de forma equitativa entre mujeres y hombres, y desde la cual las empresas alcanzan mayores niveles de beneficios, al tiempo que fortalecen la competitividad y la productividad. De igual manera, la República Dominicana se adhirió a la campaña Iqual Pay (Igual Pago), que promueve la igualdad de salario para iguales funciones, lo que se traduce en que los hombres y las mujeres que ocupan las mismas posiciones ganen el mismo sueldo, cerrando así la brecha laboral imperante, que es de aproximadamente el 23%, en desventaja para las mujeres.   Los gobiernos de los países que se han sumado a esta iniciativa han descubierto que la misma contribuye a acelerar la agenda 2030 y la transversalización de la igualdad de género.   Las empresas que han firmado y ejecutado IGUALANDO RD han experimentado cambios satisfactorios en su gestión y organización, mediante el cambio de paradigmas y transformaciones socioculturales, con un impacto que de momento podemos resumir en:    Diseño y puesta en práctica de políticas y procedimientos que les han permitido transformarse en organizaciones más inclusivas.    Establecimiento de estrategias que fomentan la ocupación de mujeres en puestos tradicionalmente ocupados por hombres.   Diseño y ejecución de planes de capacitación con perspectiva de género, insertando temas tales como: beneficios del buen trato, lenguaje inclusivo, manejo estructural, paternidad responsable.   Diseño de Protocolos para la prevención e intervención del acoso sexual en el trabajo, la violencia de género e intrafamiliar.   Elaboración y promoción de códigos de conducta empresariales con perspectivas de género, alcanzando no solo a los colaboradores de las empresas, sino también a proveedores de bienes y servicios externos.    Diseño y ejecución de un programa de lactancia materna, que incluye la capacitación y concienciación de madres y padres, antes y durante el embarazo, así como la instalación de Lactarios maternos que ofrecen a las mujeres un espacio físico adecuado en el que se garantiza una eficiente alimentación a sus hijos e hijas.   Revisión y actualización de los perfiles de puestos y convocatorias de puestos vacantes, logrando así que de manera integral se aplique un lenguaje inclusivo en donde los hombres y las mujeres tengan las mismas oportunidades.    Fortalecimiento de las relaciones de conciliación y corresponsabilidad entre la vida familiar, personal y laboral.    Aumento del rol de las mujeres en las posiciones gerenciales.   Nivelación y estandarización de las remuneraciones contribuyendo con la eliminación de las brechas salariales.   Establecimiento de campañas de comunicación interna y externa para la promoción de la mujer y la concientización sobre la lucha contra la violencia de género.     Sistema de Gestión de Igualdad de Género en las Empresas y Organizaciones (IGUALANDO RD) Seis (6) empresas acreditadas con el Sello Oro y la Certificación NORDOM 775   Bhd-Leon Bepensa Dominicana Claro Dominicana Seguro Humano Universal Seguros Barrick Gold    5 empresas en  proceso de certificación:   Argos Reid&Cía. Egehaina,   Gerdau Metaldom Banco Caribe   Ochenta y siete (87) Empresas sensibilizadas   Nueve (9) Empresas en el proceso de implementación, etapas de autodiagnóstico e implementación del plan de acción  Más de Veinte y un mil (21,000) beneficiarios directos  Más de Sesenta y siete mil (67,000) beneficiarios indirectos  Dos (2) empresas realizaron auditoria de seguimiento del 2do. año -  Seis (6) empresas han extendido las licencias de paternidad - Nueve (9) nuevas salas de lactancia instaladas en empresas que implantan el SGIG  Seis (6) empresas crearon planes de capacitaciones con enfoque de género  Una (1) empresa con plan de acción en marcha (Banco caribe) • Dos (2) empresas inician crean y establecen un protocolo para la detención, prevención y atención de acoso y violencia (Banco caribe y Egehaina) • Tres (3) inicio de asesoría en las empresas: Gerdau metaldom, Reid & Cia, Argos)  Una (1) empresa concluye plan de acción (Egehaina)  Realización de 23 reuniones virtuales (Banco caribe y Egehaina)  16 empresas (16) empresas participan en webinar COVID-19, género y Sector Privado: Medidas extraordinarias para una época sin precedentes * Una (1) empresas diseña y pone en marcha guía de lenguaje inclusivo (Banco Caribe) *  Dos (2) empresas inician proceso de re certificación 2020 (Bepensa, BHD-Leon) * Una (1) empresa inicia proceso auditoria de seguimiento 1er. año (Humano Seguro)   Dentro de los logros de este aproyecto, además de involucrar a casi cien empresas, podemos contar con la creación de una estrategia de comunicación, la creación de la página web IGUALANDO RD y la creación de la norma local de calidad Nordom 775   Sello Público de Igualdad Como la ley entra por casa y el Estado también es compromisario de la igualdad y la equidad y además ha delegado en el Ministerio de la Mujer el diseño y ejecución de las políticas públicas para construir esa sociedad igualitaria, la ministra Janet Camilo motivó la ejecución de esta iniciativa en las instituciones oficiales que gestionan la labor estatal y el PNUD acogió su petición con beneplácito, inciando un programa piloto a nivel mundial.   En 2019 cuatro instituciones estatales recibieron los galardones del Sello de Igualdad de Género en el Sector Público, como parte de la iniciativa liderada por el Ministerio de la Mujer: el Gabinete de Coordinación de Políticas Sociales de la Vicepresidencia, la Junta Central Electoral, el Ministerio de Economía, Planificación y Desarrollo y el Instituto Dominicano de Aviación Civil.   Estas iniciaron en julio de 2018 la implementación del Sello de Igualdad de Género, con la realización de un autodiagnóstico y análisis de género, la creación de políticas institucionales y transformaciones sustantivas orientadas al logro de la igualdad, un camino que luego de las evaluaciones, les llevó a obtener las preseas de oro, plata y bronce.   Los países que componen el programa Piloto del Sello de Igualdad en el Sector Púbico son: Moldavia, Egipto, Benín, República Democrática del Congo, Ruanda, Iraq, República Dominicana, El Salvador y Panamá y una vez concluida esta etapa, se convocará a otras entidades del sector público para que ingresen y sean parte de la iniciativa.   Al asumir el compromiso de lograr la Igualdad de Género en el sector Público, las instituciones desarrollaron acciones y transformaciones en su estructura interna, ejecutando políticas que facilitaran la consecución del objetivo, tales como el diseño de una planificación y presupuestos sensibles al género, salas de lactancia, licencia ampliada por paternidad, análisis de brecha salarial, políticas de reclutamiento y selección de personal sin discriminación, incorporación de hombres y mujeres en áreas laborales tradicionalmente feminizadas o masculinizadas, estrategias institucionales de comunicación, tanto interna como externa, que incluyeron una guía de lenguaje no sexista, protocolos y campañas de prevención de violencia y acoso sexual laboral, capacitaciones al personal sobre temas relacionados a la igualdad de género.  

Koica y Good Neighbors entregan insumos para prevención del Covid19 a Gobierno dominicano

Martes, 04 Agosto 2020
La Ministra de la Mujer, Janet Camilo, y el viceministro de Cooperación Internacional del @Mepyd, Marcel Mejía Taveras, recibieron de la Agencia de Cooperación Internacional de Corea y Good Neighbors 3,146 kits con insumos para la higiene personal y prevención del #Covid19. Estos kits, según declaraciones de la Ministra Camilo, serán distribuidos a las y los adolescentes de las escuelas donde este #MMujerRD, Koica y Good Neighbors trabaja el programa de los multiplicadores. "Estos kits servirán, además, para protegerles de covid-19 y a la vez para reanudar los contactos que servirán para el desarrollo de este programa que proyecta en 4 años impactar miles de jóvenes y con esto incidir en la reducción del embarazo adolescente. En el caso de la donación para las Casas de Acogida y el personal que colabora con las acciones del Ministerio de la Mujer, estamos seguros que los mismos serán de suma utilidad para las víctimas de violencia de género reciben protección en nuestros refugios", destacó. Además, pronunciaron palabras de salutación el viceministro de Cooperación Internacional y Ordenador Nacional de los Fondos Europeos para el Desarrollo, Marcel Mejía, del Ministerio de Economía, Planificación y Desarrollo, entidad que coordina las donaciones nacionales e internacionales por parte del Gobierno dominicano y el director País de Good Neighbors Agencia de Cooperación Internacional de Corea, Ji Young Youn. Cada kit contiene mascarillas reutilizables, alcohol en gel, toallas sanitarias, guantes, cloro, brochure con orientaciones educativas sobre la prevención del Covid19, del embarazo en adolescentes, entre otros.

Empresarias agradecen apoyo a la ministra Janet Camilo

Martes, 28 Julio 2020
La ministra de la Mujer, Janet Camilo, recibió una sorpresa al llegar este lunes a su despacho. Le esperaban cinco mujeres representantes de distintas agrupaciones de empresarias y emprendedoras, que quisieron entregarle reconocimientos por el apoyo brindado durante su gestión a esos gremios. Luz Estrella, de la Confederación Dominicana de la Pequeña y Medianas Empresas (Codopyme), acompañó a las empresarias en la entrega de los presentes y también ofreció su testimonio de trabajar al lado de la ministra. Luisa de Aquino, presidenta saliente de FEM, entregó a la ministra Camilo un Galardón “Por su invaluable labor en defensa de los derechos y el desarrollo de la mujer dominicana”; Fior Rodríguez, presidenta de ANMEPRO entregó una estatuilla que reza: “A Janet Camilo por su valiosa contribución y el apoyo incondicional a esta institución como Ministra de la Mujer”. Mientras Olga de los Santos y Jacqueline Zorrilla, presidenta y vice presidenta de ADME, le entregaron el trofeo en agradecimiento “Por el apoyo brindado por el Ministerio de la Mujer en la persona de la ministra Janet Camilo”. Todas expresaron su admiración hacia Janet Camilo por ser una mujer abierta a las novedades y por escuchar, apoyar e incentivar la participación de las mujeres en los espacios de poder económico. La ministra agradeció el gesto y recibió las estatuillas con mucha humildad, sin ocultar la emoción que le produjo el encuentro y lamentando no poder ofrecer un abrazo a las representantes de las organizaciones de mujeres que hacen negocios. De igual modo las animó a no desmayar, a no dejarse vencer por los obstáculos y a que siempre intenten llegar un poco más allá en sus objetivos, al tiempo que les aseguró: “Siempre pueden contar conmigo allí donde esté”.

Ministra Janet Camilo aboga por políticas públicas igualitarias en conferencia magistral frente al colectivo mexicano 50+1

Martes, 21 Julio 2020
Santo Domingo.-  La igualdad no significa que más mujeres lleguen al poder, sino que las políticas públicas sean de igual acceso para todas y todos, expuso la ministra de la Mujer Janet Camilo al participar de forma virtual en el lanzamiento del Capítulo Oxaca del Colectivo de mujeres políticas mexicano  50 + 1. “La representación equitativa de las mujeres es un asunto de justicia y democracia, todavía no hemos logrado que en el imaginario colectivo se entienda que la igualdad es un tema que va más allá de que más mujeres estemos y lleguemos, es un tema de justicia, de que hombres y mujeres tengamos los mismos derechos, deberes y oportunidades en la democracia”, indicó la ministra. Asimismo resaltó la importancia de que las mujeres lleguen al poder, “porque cuando estas llegan, lo hacen con una agenda desde la perspectiva femenina, producto de sus experiencias de vida, lo que produce un cambio real en las políticas”. Janet Camilo habló de que lamentablemente los partidos siguen siendo estructuras eminentemente masculinas, educados en la misma sociedad que no genera igualdad, por lo que se hace necesario feminizar a los hombres, lograr que ellos cambien de perspectiva, un trabajo que recae sobre las que están dentro del partido. Explicó la también dirigente política que en todos los países, dentro de los partidos las mujeres enfrentan el  obstáculo de la violencia política, tanto a lo interno de las organizaciones como desde diferentes ámbitos de la sociedad. “La gente no se fija si un presidente repite una corbata, pero si una mujer repite un vestido sí”.  A su entender si los partidos políticos no hacen propia la necesidad de promover y asegurar la participación de la mujer en los espacios de toma de decisiones, la democracia no será plena, no será representativa del conjunto de la ciudadanía y no tendrá la fortaleza necesaria para asumir los retos y desafíos del futuro. “Sin mujeres no hay democracia” Resaltó que el aumento de la participación política de las mujeres beneficia a la sociedad en su conjunto, la presencia de jóvenes en puestos de toma de decisiones beneficia a toda la ciudadanía y no sólo a los y las jóvenes. De ahí la importancia de que las mujeres jóvenes asuman su responsabilidad y ocupen todos aquellos puestos de participación política que les corresponden.  La ministra finalizó su intervención con la frase de la filósofa española Amelia Valcárcel que resume de una manera muy sencilla el principio de la igualdad: “La igualdad entre géneros llegará cuando las mujeres puedan cometer los mismos errores que los hombres y no se las insulte por ello”. El Colectivo 50+1 es un grupo plural de mujeres de Oaxaca que son empresarias, políticas, activistas, emprendedoras, expertas en materia electoral, juezas y magistradas, feministas, académicas, servidoras públicas, promotoras culturales y representantes de la sociedad civil organizada, a quienes nos unen las causas del empoderamiento económico y político de las mujeres y la prevención de la violencia de género en todas sus formas. Trabajan para construir alianzas y puentes entre las propias mujeres y con los distintos sectores para impulsar cambios que contribuyan a generar un México igualitario y pacífico entre hombres y mujeres y su objetivo primordial es fortalecer la promoción y protección de los derechos humanos de las mexicanas y en particular de las oaxaqueñas desde una perspectiva de género, con acciones que permitan su empoderamiento en todas sus dimensiones y una vida libre de violencia de género.

Ministra aspira a que colaboradores y colaboradoras hagan de la lucha por la igualdad un estilo de vida más que un compromiso laboral

Martes, 21 Julio 2020
“La lucha por la igualdad es una acción de todos los días, cada acto, por pequeño que sea, debe movernos a trabajar para la construcción de una sociedad en la que mujeres y hombres disfruten de los derechos conquistados”, dijo la ministra de la Mujer, Janet Camilo durante  un recorrido por las Oficinas Provinciales y Municipales de la Mujer en la región sur. Respetando los protocolos sanitarios de distanciamiento que demanda la pandemia de COVID 19, Camilo sostuvo los encuentros durante dos días con colaboradoras y colaboradores de las para agradecerles la dedicación en las ejecutorias que generaron la mejoría de los servicios que se ofrecen desde esta institución. Estas reuniones también sirvieron para reiterarles que como mujeres y hombres, el compromiso de aportar para lograr una sociedad igualitaria y equitativa “es más que el trabajo que realizamos por un salario. Por la experiencia que hemos obtenido en el Ministerio de la Mujer, quiero creer que el deseo de vivir en igualdad de derechos es y será uno de los motores que nos muevan cada día”, apuntó. Asimismo, las encargadas de las OPM y OMM, algunas con más de 15 años de trabajo en esta institución, expresaron satisfacción por la gestión realizada por Camilo durante este último cuatrienio. “Ha sido un gran aprendizaje, un reto enriquecedor trabajar con una mujer que defiende a carta cabal los derechos de las mujeres”, expresó una de las colaboradoras  de esta región. Las reuniones fueron realizadas en San Cristóbal, Peravia, Azua, Barahona y San Juan, en esta última estuvo presente la viceministra Mercedes Roa y la ministra estuvo acompañada de la directora de las Oficinas Provinciales y Municipales del MMujer, Angie Paulino. Cabe destacar que el MMujer cuenta con 58 OPM/OMM en todo el territorio nacional, con personal para asistir a las mujeres en materia legal, psicológica, orientaciones, capacitación, así como prevención y atención a la violencia.

Ministra Janet Camilo comparte ante la CIM estrategias implementadas por el gobierno dominicano para dar respuesta al COVID-19

Lunes, 20 Julio 2020
Santo Domingo.- “Los Estados no estábamos preparados para el COVID-19”, explicó la ministra Janet Camilo al compartir ante la Comisión Interamericana de Mujeres (CIM) las estrategias ejecutadas por el gobierno y el Ministerio de la Mujer de República Dominicana para hacerle frente a la pandemia por COVID-19. Durante el diálogo “Violencia contra las mujeres frente a las medidas para mitigar el COVID-19”, organizado por CIM para analizar los nuevos patrones de violencia contra mujeres y niñas, exacerbados por las medidas de confinamiento, y las experiencias de prevención y atención en la región, Janet Camilo indicó que desde el 19 de marzo el presidente de la República Dominicana, Danilo Medina, creó una comisión encabezada por el ministro Administrativo de la Presidencia para hacer frente a todo lo relativo a la pandemia  por COVID-19. No obstante, explicó que para conformar esa comisión no se tuvo en cuenta a los organismos de defensa de los derechos de las mujeres, lo que a su entender hace difícil que haya una efectiva transversalización de género en las medidas. Resaltó las ayudas que otorgó el Gobierno a través de los programas de transferencias económicas que beneficiaron a las mujeres, quienes representan la mayoría en el sector productivo informal. En cuanto a las acciones del Ministerio de la Mujer, Janet Camilo explicó que desde que inició el confinamiento, a través de las redes sociales del organismo, se difundieron diversas campañas de concienciación, orientación, información y sobre todo prevención de la violencia y dónde y cómo buscar ayuda en caso de ser agredidas durante el confinamiento. Primero, se hizo una campaña de difusión de la permanencia de los servicios de Casas de Acogidas y la Línea Mujer *212, para que las mujeres entendieran que por la pandemia no se paralizarían los servicios de asistencia a mujeres víctimas de violencia. También se desarrolló la campaña “En esta Casa Somos equipo”, con la cual se buscaba estar en sintonía con la campaña nacional “Quédate en Casa”, para disminuir la carga de trabajo de las mujeres en los hogares y procurar una distribución equitativa de las tareas del hogar durante la crisis. De igual manera, ante la dificultad para denunciar desde el confinamiento junto a sus agresores, se lanzó la iniciativa “Comprobante Fiscal 212”, para detectar y ofrecer asistencia a víctimas de violencia en supermercados, farmacias y comercios. La ministra explicó que lo primero que esta pandemia ha dejado como lección es que debemos reinventarnos, en especial las mujeres, que además de sobrevivir al COVID-19, tienen que enfrentar la violencia en los espacios que se supone debían ser más seguros, como el hogar, y que sin embargo debido al encierro se convirtieron en los más inseguros por la violencia.

Janet Camilo: pandemia por Covid-19 pone en riesgo factores importantes hacia el logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible

Jueves, 16 Julio 2020
Ante el impacto perjudicial de la crisis económica causada por la pandemia de COVID-19, sobre todo en los trabajadores vulnerables e informales, un grupo de ministros y funcionarios de alto nivel participó en la Cumbre Ministerial Virtual sobre Inclusión Social de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) para América Latina y el Caribe.   En la cumbre se discutió con franqueza sobre el modo en que la crisis por COVID-19 afectará la agenda de inclusión social en le región.    Durante su participación, la ministra de la Mujer, Janet Camilo, explicó que la pandemia por COVID-19 generó una crisis que pone en riesgo varios factores importantes de los avances hacia el logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), sobre todo los primeros cinco: hambre cero, disminución de la pobreza, la salud, la educación y la igualdad de género.   Janet Camilo indicó que la agenda de la igualdad de género ha tenido un retroceso, ya que la pandemia ha puesto a las mujeres en la situación más vulnerable nuevamente.   Al hablar sobre la reanudación del crecimiento del empleo con mejores oportunidades para los grupos vulnerables (mujeres, migrantes, grupos indígenas y jóvenes), la ministra explicó que los estados deben asumir esta crisis para fortalecer los modelos de desarrollo locales, con asimetrías económicas de desarrollo de los países, resaltando el rol que tendrán que jugar los organismos internacionales para acompañar y fortalecer a los países en la producción de empleos.   En cuanto a las medidas que debe asumir el Estado para la reanudación de los empleos, sobre todo para los grupos vulnerables como las mujeres, Camilo indicó que los países deben replantearse cómo garantizar y apoyar a la población para que se reanude el empleo, así como verificar estrategias desde un nuevo modelo de desarrollo que tenga la integración como parte fundamental para que nuestros países vuelvan a retomar el camino del desarrollo económico.   Sobre la cumbre   La Cumbre Ministerial de este año, presidida y organizada por el Gobierno de la República Dominicana, tuvo como objetivo proporcionar oportunidades para identificar y prever formas de transición a la formalidad y reanudar la creación de empleo, y avanzar en la muy necesaria creación de consenso sobre las reformas socioeconómicas que se implementarán después de la crisis de COVID-19.   En el evento, pautado para los días 13, 15, 16 y 17 de julio de 2020, a través de la plataforma Zoom, participaron ministros y funcionarios de alto nivel en los campos de trabajo, planificación, economía y desarrollo social.    Las sesiones de trabajo iniciaron con la participación del ministro de Relaciones Exteriores de la República Dominicana, Miguel Vargas, quien en representación del presidente Danilo Medina, hizo un llamado hacia un nuevo pacto social en la región, orientado a fomentar la formalización de la economía y exhortó al involucramiento de todos los sectores nacionales e .internacionales, en la búsqueda de soluciones viables y factibles, ante esta situación de emergencia.      

Barrick Pueblo Viejo obtiene Sello Oro del programa Igualando RD

Miércoles, 15 Julio 2020
El Ministerio de la Mujer y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) otorgaron a la empresa Barrick Pueblo Viejo el Sello de Oro de Igualando RD, galardón que se entrega a las empresas que promueven y realizan transformaciones estructurales y culturales en su infraestructura y recursos humanos, a fin de eliminar las brechas de género e incrementar oportunidades laborales equitativas entre mujeres y hombres. Barrick Pueblo Viejo también obtuvo la certificación y el sello en su nivel Oro tras un proceso de auditoría realizado por el personal técnico del Instituto Dominicano para la Calidad (Indocal), con el acompañamiento del Ministerio de la Mujer y del PNUD como observadores del proceso. Durante el acto, adaptado a la covidianidad, la ministra Janet Camilo dijo sentir gran satisfacción al entregar el sello Oro a Barrick Pueblo Viejo, una empresa dedicada a un área antiguamente reservada solo para hombres. “Felicito a la presidenta de esta empresa, Juana Barceló, y a todo el equipo que la acompaña pues gracias a su empeño y dedicación han logrado trabajar en la transversalización de género en todas las áreas productivas y administrativa de Barrick Pueblo Viejo”, afirmó Camilo. Asimismo, Inka Mattila, se unía a las felicitaciones y valoraba el compromiso adquirido por Barrick Pueblo Viejo al decidir integrarse al proceso del Sello Igualando RD y haberlo culminado alcanzando el nivel de Oro y la norma país Nordom 775: “Extiendo mi reconocimiento a su equipo de gerencia, por asumir el compromiso de trabajar por la igualdad de género, y a su Comité de Género integrado por las mujeres y hombres que implementaron las acciones para transformar su estructura hacia un sistema de gestión para la igualdad de género” añadía la representante residente del PNUD. En el acto de entrega del Sello Oro de Igualando RD estuvieron presentes, además, Luz Estrella, consultora del Ministerio de la Mujer, así como parte del equipo de trabajo de Barrick Pueblo Viejo.

¡Graduación en igualdad!

Miércoles, 08 Julio 2020
En un acto virtual, como demanda la #covidianidad, la dirección de Educación en Igualdad de Género de este #MMujerRD realizó la séptima y octava graduación del curso Principios Básicos de Género y Prevención de la Violencia, en el que participaron 72 colaboradoras y colaboradores de instituciones públicas, privadas y de la sociedad civil Durante cuatro meses, 59 mujeres y 13 hombres recibieron herramientas sobre cómo fomentar la igualdad y la equidad, prevención de la violencia de género y la construcción de una sociedad justa e igualitaria para todas y todos, entre otros temas. A través de un vídeo, la ministra Janet Camilo felicitó al equipo docente, a las y los participantes por su disposición para obtener las herramientas que le ayude a colaborar con la construcción de una sociedad justa e igualitaria para hombres y mujeres. Camilo les invitó a ser multiplicadores del aprendizaje obtenido para que cada día se sumen voluntades que contribuyan a llegar a la meta de la igualdad de género. El acto de graduación estuvo encabezado por la directora de Educación en Igualdad del Ministerio de la Mujer, Laura Hernández Fondeur, quien exhortó a los y las participantes a trabajar con esmero para lograr que en nuestro país las mujeres y los hombres vivan en igualdad de derechos. Asimismo, en la graduación modo virtual la encargada de la escuela de Igualdad, Esther Estévez, instó al grupo que recibió certificación a incorporar la perspectiva de género y desde la base de la igualdad. En tanto, Mabel Mercedes Estrella, a través de un vídeo, fue la encargada de hablar en nombre del grupo de estudiantes que participaron de estas dos promociones.  

Línea Mujer *212 recibió 2,322 llamadas y las Casas de Acogida protegieron a más de mil personas de la violencia extrema durante estado de emergencia por Covid-19

Miércoles, 01 Julio 2020
Sólo en el mes de junio entró a Casas de Acogida, la mitad del total de personas a las que se le ofrecio protección en estos centros que regenta el Ministerio de la Mujer.   Santo Domingo.- Tal como lo pronosticó la ministra Janet Camilo cuando inició el estado de emergencia debido a la pandemia por Covid-19, las denuncias por violencia de género aumentaron con el paso de los días. ¿La razón? La dificultad que enfrentaban las víctimas para denunciar mientras estaban cerca y bajo el control de los agresores, como sucedió durante el confinamiento que inició el 20 de marzo y terminó el 28 de junio. De acuerdo con el “Resumen de Datos Estadísticos en período de cuarentena” del Observatorio de Igualdad del Ministerio de la Mujer, el mayor número de ingreso de personas a las Casas de Acogida se registró en junio, cuando entraron 626 de las mil 241 personas protegidas de violencia extrema, que arroja un promedio de 12 personas diario. Fueron 512 mujeres y sus 727 hijos e hijas menores de 13 años, 382 niños y 347 niñas. Entre el 17 de marzo y el 28 de junio, la Línea Mujer *212, en coordinación con el Sistema Nacional de Atención a Emergencias y Seguridad 911, recibió dos mil 322 llamadas, el 45.7% (1,060) fueron para solicitar orientaciones, la mayoría sobre las ayudas económicas que ofrece el Gobierno debido a la crisis por el Covid-19, por lo que fueron referidas al Sistema Único de Beneficiarios (SIUBEN); el 38.1% (884) de las usuarias dijo haber sido violentada de manera física; el 14% (336) denunció violencia psicológica; un 1.8% (41) denunció violencia verbal y 0.0% (1) denunció violencia patrimonial. De esas usuarias, el 47% está en el rango de edad de 20 a 39 años, seguidas de las menores de 20 años con un 9.8 %, siendo las dominicanas las que más usan el servicio, para un 94.5% y le siguen las de nacionalidad haitiana con un 5.4 % y un bajo porcentaje (0.3%) de otras nacionalidades.  Con relación al lugar de procedencia de las llamadas, desde que inició la cuarentena la provincia Santo Domingo lideró el número de llamadas de auxilio por violencia machista a la Línea Mujer *212, con un 30.5%, para 708 del total de las llamadas recibidas desde las 25 provincias identificadas por las usuarias, ya que un 19.6% ( 456) no reportó el lugar de procedencia. Durante todo el estado de emergencia debido a la pandemia por Covid-19, el Ministerio de la Mujer mantuvo a disponibilidad de las y los dominicanos los servicios de la Línea Mujer *212 y Las Casas de Acogida, declarados como servicios esenciales por el presidente Danilo Medina, como parte del compromiso con la lucha contra la violencia de género.  

Unfpa donó un “Amorómetro” y un “Violentómetro” al Centro de Promoción de Salud Integral de Adolescentes del MMujer

Martes, 30 Junio 2020
Los chicos y chicas que visiten el Centro de Promoción de Salud Integral de Adolescentes, cuando reabra sus actividades, podrán calcular de manera gráfica qué tanto es amor y qué tanto es violencia de las experiencias que viven, gracias a la donación de un “amorómetro” y un “violentómetro” por parte del Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA. Esta donación forma parte de los acuerdos interinstitucionales que mantiene el Ministerio de la Mujer con el UNFPA, a fin de apoyarse en diferentes temáticas que tienen que ver con la salud integral de los y las adolescentes y jóvenes. Ambas herramientas didácticas se colocarán en el área de violencia del Centro y se usarán para explicar a las y los destinatarios las características de las relaciones sanas o cómo identificar si se encuentran en uno de los grados de violencia, de modo que comprendan que merecen tener un noviazgo con respeto, libertad y cariño verdadero.  La encargada del Centro de Promoción de Salud Integral de Adolescentes, Marina Pérez, agradeció al UNFPA en nombre de la ministra de la Mujer, Janet Camilo, y de los cientos de jovencitos y jovencitas que visitan este centro cada año. De igual manera, la doctora Pérez resaltó el apoyo que ha recibido el centro de la representante Fondo de Población de la Naciones Unidas (UNFPA) en República Dominicana, Sonia Vásquez, quien desde la inauguración del mismo ha promocionado y apoyado las acciones que desde este espacio se realizan.  

Invitamos a reflexionar sobre las interseccionalidades en las masculinidades

Lunes, 29 Junio 2020
Para lograr la tan anhelada igualdad entre todos los seres humanos y el cese de la violencia de género, todos y todas debemos involucrarnos en la tarea de erradicar todas las discriminaciones existentes, como las de origen o preferencias sexuales.   El género, la clase social, la racialidad, la etnicidad y la orientación sexual continúan siendo ejes jerárquicos en el acceso y disfrute de los derechos humanos en sociedades construidas desde el modelo patriarcal. Por eso se hace necesario abrir espacios de reflexión, desde distintos enfoques, sobre las interseccionalidades en las masculinidades, que permitan comprender las prácticas sociales, teniendo en cuenta las discriminaciones y desigualdades.     Ante esta necesidad, el Ministerio de la Mujer convoca a todos y todas a participar del “Panel internacional virtual: Reflexiones sobre masculinidades e interseccionalidad”, a desarrollarse a través de la plataforma Zoom, el próximo miércoles 01 de julio a las 10:30 de la mañana (hora República Dominicana).   Con este panel buscamos crear un espacio crítico de reflexión sobre los sistemas de opresión y dominación que afectan a las identidades masculinas debido a las lecturas socio-políticas que se les dan a las distintas categorías sociales que atraviesan los cuerpos y las vidas de los varones.    Según explicó el técnico de Masculinidad del MMujer, Carlos Campillo, quien fungirá como moderador del evento, este panel, que se ha visualizado para tener una perspectiva internacional y de distintos enfoques, contará con la participación de destacados activistas e investigadores sociales, nacionales e internacionales, con experiencias en temas de género con enfoque interseccional.   Del ámbito internacional participarán el psicólogo y máster en género y DDHH del Instituto Demográfico de Costa Rica, David Paniagua; el especialista en Masculinidades e interseccionalidad del proyecto Ilusión Viril de Chile, Andrés Manen, y de México el licenciado en relaciones internacionales Yair Maldonado Lezama, coordinador de GENDES.   De República Dominicana participarán el activista anti-racista y asistente técnico de Inclusión y Derechos Humanos del PNUD, Jean Sano Santana;  Abril Vargas, especialista en trabajo social y activista por los DDHH e inclusión de Colesdom, y Paulina Gallardo, activista del colectivo feminista Las Vivelejos.   Carlos Campillo indicó, además, que las diferentes perspectivas desarrolladas por los panelistas tendrán una base académica, pero serán expuestas desde un lenguaje fácil de comprender con la intención de incitar la participación activa de los destinatarios en los debates.    Aquí debajo te dejamos el enlace, ¡Inscríbete!   https://docs.google.com/forms/d/12aIQrtoh17sg-Db6PfoZSnimJVmOm5xOV1ZTuS3uvRo/edit

Te invitamos al “Conversatorio Internacional Creando Puentes entre Mujeres en Tiempo de Covid-19: Avances y Desafíos para el Futuro”

Jueves, 25 Junio 2020
!Inscríbete aquí! ¿Cómo viven las mujeres la situación actual debido al Covid-19 desde sus diferentes vulnerabilidades y en distintos países de la región? La respuesta a esta pregunta es la realidad que se busca visibilizar con el  “Conversatorio Internacional Creando Puentes entre Mujeres en Tiempo de Covid-19: Avances y Desafíos para el Futuro”, que hemos organizado para ti, en coordinación con la Red Internacional para el Acceso a la Justicia, la Igualdad de Derechos y la Prevención de Violencia de Género.   La actividad virtual ha sido organizada por el Departamento de Articulación con la Sociedad Civil del Ministerio de la Mujer de la República Dominicana, con la participación de ponentes de Estados Unidos, Argentina, Italia, México y la República Dominicana, que se reunirán vía la plataforma Zoom  se desarrollará a través de la plataforma Zoom, el próximo martes 30 de junio, a las 11:00 de la mañana (hora de República Dominicana).    Sin duda es importante conocer la realidad para darle respuestas efectivas y el conocimiento de realidades y buenas prácticas en otros países nos dan la oportunidad de mejorar las respuestas. Por eso surgen iniciativas como este conversatorio, con el objetivo de dar a conocer las experiencias que viven las mujeres desde sus diferentes vulnerabilidades en distintos países en tiempo de Covid-19.   De la República Dominicana participarán la ministra de la Mujer y presidenta de la Comisión Interamericana de Mujeres de la Organización de Estados Americanos (CIM-OEA), Janet Camilo, quien hablará sobre cómo el Covid-19 ha obligado a los estados a diseñar e implementar políticas públicas específicas para las mujeres.   La encargada de Articulación de las Políticas de Género con Organizaciones de la Sociedad Civil del Ministerio de la Mujer, Violeta Quezada, hablará de las “Implicaciones de la Creación de Puentes para la Igualdad de Género y la Prevención de Violencia contra las mujeres.”.    De los Estados Unidos participará el abogado y especialista en Derecho Internacional, Fred Rooney, quien hablará sobre “Las Incubadoras Jurídicas para el Acceso a la Justicia”; de México estará presente la doctora en Educación María Teresa Galicia Cordero, para hablar de  “La Vulnerabilidad de la Mujer en México en Tiempo de Pandemia: Impacto en la Educación”.   De Italia, la doctora en Derecho Internacional y Economía, especialista en resolución de disputas internacionales, Catherine Edoardova Costaggiu, quien hablará  sobre  “Afectación de Derechos de las Mujeres en tiempo de COVID-19: el caso italiano”,  y de Argentina la profesora y jurista Mónica Pinto, para hablar sobre “Las Mujeres y la Emergencia Covid-19 en Argentina.”.   El diálogo, que será moderado por Violeta Quezada, está dirigido de manera especial a representantes de organizaciones de mujeres y al público en general, que además conocerá cómo surge y en qué consiste la Red Internacional para el Acceso a la Justicia, la Igualdad de Derechos y la Prevención de Violencia de Género. !Inscríbete aquí!

En Webinario con ministras del COMMCA y EurosociAL+, Janet Camilo resalta programas gubernamentales creados para el bienestar de la mujer

Viernes, 19 Junio 2020
Nuestra Ministra, Janet Camilo, participó como panelista en el seminario virtual “Violencia contra las mujeres en el marco del Covid19: Impacto y medidas de abordaje en la Región Sica y de América Latina”, coordinado por el Sistema de la Integración Centroamericana (SICA) y el Programa de la Unión Europea para la Cohesión Social de América Latina (EUROsociAL+).   Durante su ponencia la Ministra resaltó los programas Quédate en Casa, FASE y Pa´Ti, los cuales fueron creados y son ejecutados desde el Gobierno dominicano para garantizar el bienestar de la ciudadanía, en especial las mujeres que son madres solteras, jefas de familia y propietarias o empleadas en micro, pequeñas y medianas empresas, que son las que se han visto más afectadas por la crisis económica generada por el Covid19.   “Para estas mujeres que son madres solteras y jefas de hogar el gobierno del presidente Danilo Medina dispuso el aumento de la cuota otorgada a las beneficiarias del Programa Progresando con Solidaridad y también aportó el 70% del salario a aquellas que son empleadas en empresas privadas con el objetivo de que puedan mantener sus empleos, aportes que han sido constantes desde el mes de marzo, cuando inició la crisis sanitaria en República Dominicana y otros países”, aseveró la también presidenta de la Comisión Interamericana de Mujeres de la Organización de Estados Americanos (CIM-OEA).   Asimismo, destacó las campañas que se han realizado desde el Ministerio de la Mujer a fin de llevar mensajes que eduquen y contribuyan a la sana convivencia durante la situación de confinamiento “y también para que aquellas que sufren violencia machista puedan denunciar sin el temor de ser descubiertas y sufrir más agresiones por sus parejas”.   En ese sentido, mencionó las campañas “En Esta Casa Somos Equipo” y “Comprobante Fiscal 212”, esta última funciona en supermercados del Grupo Ramos y consiste en que al momento de pagar la mujer solicita ayuda a través de la frase Comprobante Fiscal 212, contraseña para que desde ese comercio se viabilice la ayuda a esa mujer que es valiente al denunciar su situación.   El webinar es parte de una serie de foros virtuales que tienen el propósito de reflexionar de manera intersectorial sobre las medidas para enfrentar la crisis, facilitando un espacio para compartir los esfuerzos que se están desarrollando en cada país, conocer también prácticas de otros países de fuera de la región, y contar con la asesoría de especialistas europeos latinoamericanas y centroamericanas en diferentes dimensiones del desarrollo social.   Además de la ministra Janet Camilo, en el encuentro virtual participaron como panelistas las Ministras de la Mujer del COMMCA.