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Desde 2018 ambas instituciones tienen una historia de colaboración. Santo Domingo. -  El Cuerpo de Paz en la República Dominicana y el Ministerio de la Mujer realizaron un acto de renovación de su Carta de Entendimiento. Esta carta fue firmada por la ministra de la Mujer, Mayra Jiménez y Jennifer McGowan, directora nacional del Cuerpo de Paz y contó con la presencia de Patricia Aguilera, encargada de Negocios de la Embajada de los Estados Unidos. La ministra de la Mujer, Mayra Jiménez, señaló que con la renovación de este acuerdo se busca alinear las acciones de las instituciones con el Plan Nacional de Equidad de Género (PLANEG) y el Plan Estratégico por una Vida Libre de Violencia para la Mujeres, que son dos instrumentos claves que guían el accionar del ministerio, los proyectos, y las alianzas que ese establecen para alcanzar una sociedad más igualitaria y segura para todas las dominicanas. En tanto, Jennifer McGowan destacó que desde el 2018 ambas instituciones han trabajado juntas, y con la firma de este acuerdo se extiende el marco formal para unir los esfuerzos del Ministerio con el Cuerpo de Paz, donde nuestros voluntarios trabajan a nivel de las comunidades en escuelas públicas y donde hay una presencia del Ministerio de la Mujer que permita una colaboración de ambas partes. Patricia Aguilera señaló que, en la actualidad el Cuerpo de Paz trabaja junto a las comunidades dominicanas en proyectos de alfabetización infantil, desarrollo juvenil y desarrollo económico comunitario. Igualmente señaló que en el año 2023 los voluntarios de alfabetización trabajaron con más de 1,350 estudiantes integrando prácticas equitativas de género en las aulas. El Cuerpo de Paz y el Ministerio de la Mujer tienen una historia de colaboración que se remonta al año 2018, cuando se firmó la primera carta de entendimiento para colaboren proyectos de Desarrollo Juvenil a través de las Oficinas Provinciales y Municipales de la Mujer. Con esta renovación, ambas instituciones se proponen ampliar su marco de colaboración para incluir todas las áreas programáticas del Cuerpo de Paz y al Centro de Promoción de Salud Integral de Adolescentes del Ministerio de la Mujer. El acto tuvo lugar en las oficinas del Cuerpo de Paz y contó con la presencia de Addys Then, viceministra Técnica de Planificación y Desarrollo; Marina Hilario, directora de Extensión Territorial de las Oficinas Provinciales y Municipales de la Mujer; Nisaly Brito, directora de Derechos Integrales y personal ambas instituciones. Sobre las instituciones: El Cuerpo de Paz es una agencia del Gobierno de los Estados Unidos fundada en 1961, orientada a la cooperación para el desarrollo, en un marco de intercambio cultural. Desde 1962, más de 4,800 Voluntarios de Cuerpo de Paz han servido en la Republica Dominicana. En la actualidad, hay 93 Voluntarios de Cuerpo de Paz en el país, todos asignados a escuelas de nivel básico o medio, promoviendo la alfabetización, destrezas para la vida, habilidades empresariales y de inserción laboral. La agencia tiene oficinas en más de 60 países alrededor del mundo. El Ministerio de la Mujer de la República Dominicana, es el organismo responsable de establecer las normas y coordinar la ejecución de políticas, planes y programas a nivel interinstitucional y sectorial, para lograr la igualdad y equidad de género y el pleno ejercicio de la ciudadanía de las mujeres. Este ministerio fue instituido el 11 de agosto de 1999, mediante la Ley 88-99. Su origen se remonta a la Dirección General de Promoción de la Mujer del año 1982.    

El Ministerio de la Mujer informa a la población dominicana residente en el país y en el extranjero, que la convocatoria y la recepción de expedientes de candidatas propuestas a la “Medalla al Mérito de la Mujer Dominicana”, queda abierta a partir del martes 19 de diciembre 2023, hasta el miércoles 31 de enero de 2024. Con esta condecoración, creada mediante el Decreto 3013-85 del 29 de mayo de 1985, el Poder Ejecutivo honrará a mujeres dominicanas o nacionalizadas, cuya extraordinaria vida y obra haya trascendido en las categorías de profesional (exceptuando al sector salud y educación por tener sus propia categoría), rural, sindical, social, salud, educación, feminismo, inclusión, destacada en el extranjero, participación política, militar, policial, empresarial, deporte, comunitaria, cultural-artístico, emprendimiento, religiosa, trayectoria en el servicio diplomático, trayectoria en el sector financiero, y póstuma (no va a concurso). El excelentísimo señor Luis Abinader, presidente constitucional de la República Dominicana impondrá las preseas, el 8 de marzo de 2024, en un acto que organizará el Ministerio de la Mujer para los fines de lugar y la conmemoración del Día Internacional de la Mujer. El reglamento y los formularios para postular candidatas estarán disponibles para descargar en la página web www.mujer.gob.do y en las redes sociales del Ministerio de la Mujer @MMujerrd, a partir del martes 19 de diciembre. Para más información, las personas interesadas pueden consultar la sección de preguntas frecuentes en la página web, o llamar al (809) 685-3755, extensiones 2007 y 3002, acercarse a nuestra sede o a cualquiera de las 59 Oficinas Provinciales y Municipales del Ministerio de la Mujer en todo el territorio nacional. Los expedientes con las propuestas deben depositarse físicamente en la Dirección de Comunicaciones de la sede central del Ministerio de la Mujer, ubicada en la avenida México, esquina 30 de Marzo, Edificio de Oficinas Gubernamentales, Bloque D, segundo piso, Distrito Nacional, en las Oficinas Provinciales y Municipales del Ministerio de la Mujer, en horario de 8:00 de la mañana a 4:00 de la tarde, de lunes a viernes o enviando el expediente al correo Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. document.getElementById('cloak0bc77506c63f42effdcddf9acbc63b65').innerHTML = ''; var prefix = 'ma' + 'il' + 'to'; var path = 'hr' + 'ef' + '='; var addy0bc77506c63f42effdcddf9acbc63b65 = 'medalla' + '@'; addy0bc77506c63f42effdcddf9acbc63b65 = addy0bc77506c63f42effdcddf9acbc63b65 + 'mujer' + '.' + 'gob' + '.' + 'do'; var addy_text0bc77506c63f42effdcddf9acbc63b65 = 'medalla' + '@' + 'mujer' + '.' + 'gob' + '.' + 'do';document.getElementById('cloak0bc77506c63f42effdcddf9acbc63b65').innerHTML += ''+addy_text0bc77506c63f42effdcddf9acbc63b65+''; No se conocerán postulaciones después de la fecha indicada.

Esta semana diez nuevas beneficiarias recibieron RD$2 millones 145 mil pesos, que se suman a los RD$4.6 millones otorgados el pasado mes de noviembre, completando los RD$7.0 millones de pesos Santo Domingo. El Ministerio de la Mujer y  de la Presidencia, entregaron 10 Bono Mujer a beneficiarias del Plan Nacional de Viviendas Familia Feliz del residencial Don Antonio, en San Gregorio de Nigua, San Cristóbal. El acto estuvo encabezado por la ministra de la Mujer, Mayra Jiménez y por el viceministro de Proyectos de Inversión del Minpre, Camel Curi. Los 10 bonos entregados equivalentes a RD$2 millones 145 mil, se suman a los 12 bonos otorgados el pasado mes de noviembre en ese mismo proyecto habitacional, con una inversión de RD$4.6 millones, que completan RD$7.0 millones, para un total de 22 Bonos Mujer, beneficiando a mujeres en condiciones de vulnerabilidad. Entre ellas: madres solteras; víctimas de violencia de género e intrafamiliar; con discapacidad; las que tienen a su cargo personas adultas mayores; mujeres en la diáspora; y a familias acogedoras de menores de edad, que han quedado en la orfandad por feminicidios. La ministra Mayra Jiménez, expresó que apoyar a las mujeres en la materialización de tener un techo propio, contribuye a su autonomía y a la materialización de poseer un espacio donde puedan construir y forjar sueños y esperanzas. Destacó que, el Bono Mujer no solo alivia la carga financiera para que obtengan su vivienda, sino también representa un paso vital hacia su independencia, para tomar decisiones importantes a partir de su bienestar y no desde la necesidad de sobrevivencia. “El Ministerio de la Mujer, así como trabaja la autonomía económica de las mujeres, creando condiciones para que cada vez más puedan acceder a oportunidades de empleos y a emprendimiento, también pone a la disposición los recursos del Estado para apoyar a las micros, pequeñas y medianas empresarias”, manifestó. De su lado, el viceministro de Proyectos de Inversión del Minpre, Camel Curi, aseguró que el 68 % de las viviendas que se han entregado dentro del Plan, son lideradas por mujeres, al precisar que la mayor cantidad de formularios de solicitudes del programa lo encabezan éstas. El funcionario expresó que, este proyecto no sería una realidad, si no contara con el apoyo de las mujeres, quienes, en la mayoría de los casos “son las más preocupadas y empeñadas de tener un techo propio, que brinde una calidad de vida digna a ellas y a sus familias”. “Es importante destacar que este 68% de las mujeres, son las que más cumplen con el compromiso de efectuar el pago a tiempo, cuya puntualidad genera mayor confianza en el sector de la banca. Las mujeres tienen una tendencia alta a la responsabilidad”, manifestó el funcionario al dirigirse a las beneficiarias. Sobre el Bono Mujer El Bono Mujer es una contribución económica que otorga el Ministerio de la Mujer en el marco del Plan Nacional de Vivienda Familia Feliz, para que más mujeres puedan acceder aun una vivienda digna y propia, con un aporte económico adicional a otros bonos que otorga el Gobierno, para responder a los compromisos asumidos por el presidente Luis Abinader en su gestión, de reducir el déficit habitacional, focalizar las inversiones de índole social y ampliar la plataforma de incentivos que facilitan la adquisición de proyectos con inversión público-privado para la población más vulnerable. Con este objetivo, a la fecha, el Gobierno ha invertido más de RD 245 millones en bonos, para facilitar la adquisición de viviendas del plan, distribuidos en Bono Inicial, Bono Itbis, Bono Tasa y Bono Mujer.  

Santo Domingo. El Ministerio de la Mujer realizó la graduación de 150 jóvenes y adolescentes que se constituyeron en multiplicadoras y multiplicadores, en la tercera graduación del marco del Proyecto Prevención de Embarazos en Adolescentes, que ejecuta la institución a través de su Centro Promoción Salud Integral de Adolescentes, con el apoyo de la Agencia Internacional de Korea (Koica) y Good Neighboors Internacional. La ministra de la Mujer, Mayra Jiménez, señaló que, gracias a un esfuerzo compartido, el país cuenta con 150 nuevas y nuevos multiplicadoras y multiplicadores que apoyarán en la prevención de embarazos en adolescentes en San Juan de la Maguana, Boca Chica, Santo Domingo Norte y el Distrito Nacional. En tanto que, Yong Jeon Kim, subdirectora de KOICA, reconoció la gran labor realizada por multiplicadoras y multiplicadores, ya que el embarazo en la adolescencia continúa siendo un gran desafío en la República Dominicana, puesto que esto afecta profundamente la vida de las y los jóvenes, limitando su educación, economía, salud y futuro, y abordar este tema requiere de un compromiso colectivo.  El gerente General del Proyecto y director de División de Desarrollo Internacional, Good Neighbors, Sun Kim, destacó el trabajo realizado por el Ministerio de la Mujer para promover la igualdad género y la prevención del embarazo en adolescentes, educando a las y los jóvenes para que sean quieres demuestren que no solo desde altas posiciones se trabaja para crear un mundo mejor. SOBRE EL CENTRO: El Centro Promoción de Salud Integral de Adolescentes tiene como principal misión ser un espacio de promoción de la Salud integral desde una perspectiva de género y con enfoque de derechos humanos, para contribuir a reducir los altos índices de embarazos en adolescentes, las infecciones de transmisión sexual (ITS), el VIH, la violencia y otras problemáticas de salud en adolescentes y jóvenes.  

Santo Domingo. La ministra de la Mujer, Mayra Jiménez, encabezó la ceremonia de graduación donde más de 260 personas recibieron sus credenciales en diferentes áreas formativas en los Centro de Capacitación María Teresa Quidiello del municipio Los Alcarrizos. En el acto estuvieron presentes por el INFOTEP: Flamery Francisco y Randol Bueno, asesora y coordinador respectivamente; Olga Ruíz, encargada de Género de la Alcaldía de Los Alcarrizos y Luz Belén, gerente Promypimes Los Alcarrizos. Por el Ministerio de la Mujer estuvieron presentes: Alin Mercedes Calderón, encargada de los centros de capacitación y Carmen Guante, encargada del Centro de Capacitación María Teresa Quidiello. La ministra, Mayra Jiménez, manifestó que, para el Ministerio de la Mujer, es una prioridad la labor de capacitar y formar que se realiza desde el Centro de Capacitación María Teresa Quidiello, y aprovechó la ocasión para agradecer el apoyo y el trabajo articulado con el Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP), para hacer realidad muchas de las formaciones que se ofrecen. Agregó que las capacitaciones se fundamentan en una visión y un compromiso claro del Ministerio de la Mujer, con la construcción y el fortalecimiento de capacidades para la autonomía económica y el bienestar de las mujeres y sus familias. Las egresadas y los egresados se capacitaron en doce áreas técnicas profesionales que son: Operaciones básicas de Oficina, Servicios Básicos Secretariales y de Recepción, Ortografía y Redacción, Lavado y Estilizado de Cabello, Aplicación de Uñas Acrílicas, Decoración en Globos, Elaboración de Decoración Navideña, Elaboración de Manualidades Creativas, Elaboración de Bisutería, Emprendimiento para Pymes, Servicios de Maquillaje y Maquillaje para Televisión.  

Santo Domingo.  Melecia Almonte, viceministra de Coordinación Intersectorial del Ministerio de la Mujer, Manuel Jiménez, alcalde del Ayuntamiento de Santo Domingo Este y Ángela Henríquez, vicealcaldesa del cabildo, encabezaron el acto de reconocimiento de 16 mujeres del “Programa Mujeres al Volante”, implementado por la alcaldía como una buena práctica que le impulsó para lograr el Sello IgualandoRD para el Sector Público, que ejecuta el Ministerio de la Mujer y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo. Dicha iniciativa, tiene como objetivo lograr una mayor integración de la mujer, como parte de los procesos que ejecuta el ayuntamiento, para fomentar la participación de la mujer en profesiones no tradicionales. Las 16 mujeres reconocidas, cumplieron con un riguroso programa de capacitación y entrenamiento, que incluyó varios talleres y otros cursos formativos para ofrecer un servicio de calidad a la ciudadanía dentro del programa “Mujeres al Volante”. Las mujeres, además están preparadas para conducir maquinarias de alto nivel de operatividad. Las  mujeres recocidas fueron Lucy Castro, encargada del programa, Alba Iris, Santa Isabel  Francisca Cabrera, María Lebrón, Raysa Cabrera Martínez, Sugey Aponte, Romaylin Acevedo, Mencía Ataveida, Maribel Pérez, Lilibel Nova, Ana Rodríguez, Genmy Carolina Santiago, María Acosta, Mercedes Gómez, Meray De León y Yadira Elizabeth López. Melecia Almonte, expresó que las mujeres reconocidas en el Programa Mujeres al Volante”, realizan un valioso aporte a la sociedad dominicana al desafiar estereotipos y crear modelos positivos de ciudadanía para las generaciones futuras. “El Ministerio de la Mujer, valora la implementación del Sello Igualando RD en el ayuntamiento, por promocionar la seguridad y convivencia pacífica en el municipio, así como por la inclusión  de las mujeres en el program "Mujeres al Volante". Manuel Jiménez,  manifestó que las mujeres pueden y  que lo demuestran  cada vez que se le abre una oportunidad para lograr sus objetivos. “Nuestra tarea es crear oportunidades para preparar las mujeres para que puedan optar por cualquier cargo para ganarse su sustento y el de su familia", precisó. Ángela Henríquez, dijo que con la implementación del sello ha fortalecido  las  políticas públicas de la institución con la implementación de la  igualdad de género y la promoción del empoderamiento de las mujeres. En tanto que, para Rosa Matos, directora de Transversalidad para la Igualdad del Ministerio de la Mujer, la distinción que reciben las mujeres, crea la base para  abrir el camino a otras mujeres para seguir rompiendo estereotipos de género. “La participación de las mujeres en espacios no tradicionales, son testimonios de la capacidad que tienen para superar obstáculos y luchar por su desarrollo y empoderamiento”.   Las palabras de agradecimiento estuvieron a cargo de Lucy Castro, quien habló en representación de  las mujeres reconocidas. Durante el acto de recogimiento, las autoridades  develaron “La Placa del Sello Igualando RD del Ayuntamiento de Santo Domingo Este”. En la actividad, se  destacó, que las mujeres enfrentan barreras en trabajos no tradicionales  por estereotipos de género que reflejan ideas preconcebidas sobre las capacidades y roles que son asignados a hombres y mujeres;  y se añadió, que   pese a esa percepción, las mujeres están incursionando en profesiones dominadas por hombres, como son las áreas de ciencia, tecnología, ingeniería, matemáticas, y empresarial.    

Santo Domingo. El Ministerio de la Mujer realizó el seminario Avances y Buenas Prácticas en Transversalización del Enfoque de Género dirigido al sector público, como un compromiso con la efectiva implementación de la política transversal del enfoque de género, en concordancia con la Estrategia Nacional de Desarrollo y el Plan Nacional de Igualdad y Equidad de Género. “Hoy podemos decir con orgullo que contamos con 102 instituciones públicas que han asumido el compromiso de diseñar y ejecutar planes, programas y proyectos dirigidos al cierre de brechas entre hombres y mujeres. Uno de los logros más representativos de esta gestión de gobierno ha sido la incorporación de tres indicadores transversales de género en el nuevo Sistema de Evaluación del Desempeño Institucional (EDI). Estos indicadores fueron implementados, en una primera fase, en cuarenta y cinco instituciones priorizadas”, enfatizó la ministra en las palabras de apertura. La ministra aseguró que los indicadores transversales de género de la EDI requieren el cumplimiento de los siguientes hitos: contar con una estructura para la igualdad de género que incluye la creación de Unidades de Igualdad de Género y Comités de Transversalización, garantizar que el personal cuente con formación en género, así como en corresponsabilidad y cuidados, promover el uso de los clasificadores funcionales de género en la formulación de presupuestos y realizar diagnósticos de género para la creación de planes de acción para el cierre de brechas. Dichos indicadores transversales abarcan tres dimensiones: Arquitectura Institucional, Generación de Capacidades y Ambiente Laboral y Políticas Públicas con Enfoque de Género. Con la implementación de estos indicadores transversales de género, se refuerza y valida el trabajo que el Ministerio de la Mujer viene realizando durante los últimos tres años de gestión institucional, donde se han impulsado avances estratégicos en temas estructurales como: planificación y compras con enfoque de género, evaluación del gasto público y rendición de cuentas, así como un arduo trabajo de fortalecimiento de capacidades para la transversalidad. En adición, se impulsa la ejecución de mecanismos de aceleración para la transversalidad, no solo en el sector público, sino también en el sector privado, como son la Iniciativa Paridad de Género y el Sello Igualando RD, con el apoyo del Banco Interamericano de Desarrollo y el Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo, respectivamente. Durante el seminario, Rosa Matos, directora de Transversalidad del Ministerio de la Mujer, presentó los avances estratégicos en la implementación de la Política Transversal de Género, tanto a nivel interno de las instituciones, como en la ejecución de políticas públicas, a la vez que enfatizó en que los esfuerzos colaborativos son la base para la sostenibilidad de las políticas sectoriales y que llevarán a alcanzar los objetivos de desarrollo y derechos humanos para el bien de toda la sociedad. Explicó que la transversalidad contribuye a construir economías fuertes, promover la práctica y objetivos institucionales, así como establecer comunidades estables y justas para todos y todas. Como parte del panel central del evento, llamado Buenas Prácticas Institucionales en materia de Igualdad, cuatro panelistas conversaron sobre los diversos procesos y sus experiencias de transversalización de la perspectiva de igualdad de género en las instituciones que representan. El conversatorio estuvo conformado por Laura Hernández, subdirectora de la Comisión de Políticas de Igualdad de la Junta Central Electoral; Yesenia Caraballo, analista de género del Sistema Único de Beneficiarios; Indiana Barinas, coordinadora de la Oficina de Equidad de Género del Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social; Ángeles López, encargada de género del Ministerio de  Hacienda y contó con la moderación de Maripilis Florentino, especialista de la dirección de Transversalidad para la Igualdad del Ministerio de la Mujer. Las panelistas describieron los retos enfrentados y ofrecieron al resto de las instituciones públicas participantes una amplia variedad de recursos y estrategias que les resultaron útiles para el logro de sus metas. Las palabras finales estuvieron a cargo de Alba Polanco, encargada de Transversalización de Género del Ministerio de la Mujer quien destacó el trabajo interno y externo que se debe ejecutar para lograr transversalizar las instituciones gubernamentales de manera eficaz.  

Santo Domingo. El Ministerio de la Mujer y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) entregaron el “Sello Igualando RD” a 21 empresas por su compromiso y trabajo de promover la igualdad de género dentro del ambiente laboral, en un evento que concitó la presencia de las principales empresas del sector privado. Este sello se implementa desde 2013, como una política pública de transversalización del enfoque de igualdad de derechos y oportunidades en la gestión empresarial, partiendo de la iniciativa Global/regional del PNUD para empresas. En sus palabras de apertura, Mayra Jiménez señaló que “el Sello Igualando RD tiene como propósito transformar las estructuras de trabajo y la gestión de recursos humanos de forma justa y equitativa, convirtiendo a la empresa en parte activa en la búsqueda de soluciones que permitan eliminar las desigualdades y brechas que enfrentan en su mayoría las mujeres y que esta iniciativa se encuentra alineada con las políticas nacionales como el Plan Nacional de Equidad de Género (PLANEG III),  la Estrategia Nacional de Desarrollo 2030, y el Plan Estratégico por una Vida Libre de Violencia para las Mujeres. En tanto, Inka Mattila, Representante Residente del PNUD en República Dominicana, explicó que “Desde PNUD estamos poniendo a disposición del país la metodología regional/global de los Sellos de Igualdad de Género para acompañar al Estado dominicano, a través del Ministerio de la Mujer, en el desarrollo de cambios estructurales en favor de la igualdad de género en el sector privado. Como resultado concreto de este apoyo unas 30 empresas, se han comprometido con promover la igualdad en los centros de trabajo impactando en la calidad de vida de más de 54 mil personas (44.6% mujeres y 55.4 hombres) de manera directa”.  En la categoría platino, que reconoce a empresas que han consolidado un compromiso sostenido de 3 años de implementación del Sello, se ha otorgado el más alto reconocimiento a las siguientes empresas: Barrick Pueblo Viejo, Claro Dominicana, EGE Haina, Grupo Humano y Grupo Universal. Estas se unen al Banco BHD y BEPENSA pioneras en la iniciativa y quienes tienen el Sello Platino. Recibieron el Sello oro: Agencias Generales, S.A, Autocamiones, Reid y Co.; Altice Dominicana; Banco Popular Dominicano, Banco de Reservas de la República Dominicana, Cooperativa Vega Real, Edesur Dominicana, Gerdau Metaldom, Gildan, Motor Crédito, Santo Domingo Motors, Zona Franca Multimodal Caucedo (DP World) e Ikea. En la categoría Bronce: Argos Dominicana y Grabo Estilo. Las dimensiones que trabaja el sello son: gestión y organización; conciliación y corresponsabilidad entre la vida familiar, personal y laboral; reclutamiento y selección del personal; desarrollo profesional; remuneración y compensación; ambiente de trabajo, salud y calidad de vida; hostigamiento, acoso sexual y laboral; comunicación interna y externa. El Sello de Igualdad de Género para Empresas “Igualando RD” que implementa el Ministerio de la Mujer con el acompañamiento del PNUD, plantea un modelo de gestión para la igualdad de género, en donde se busca universalizar las buenas prácticas organizacionales, eliminar barreras culturales y organizativas, garantizar la transversalización de género, lograr espacios laborales libres de violencia, entre otras temáticas. Este Sello permite a las empresas optar por una certificación del Instituto Dominicano de Calidad (INDOCAL) a través de la NORDOM 775. El proceso del Sello en las empresas es llevado por un equipo compuesto por el Ministerio de la Mujer y el PNUD y cuenta con el acompañamiento del PNUD regional en la implementación del autodiagnóstico a través de la plataforma INDICA IGUALDAD.  Asimismo, las empresas y el país son parte de la comunidad de prácticas regional. 

Santo Domingo. El Ministerio de la Mujer, impartió el taller “Transversalización de Enfoque de Género en Proyectos” dirigido al personal directivo y técnico de los departamentos de proyectos y de planificación del Instituto Dominicano de Desarrollo Integral (IDDI). David Scott Luther, director del IDDI, saludó la iniciativa del Ministerio de la Mujer por llevar capacitación al personal de la institución con el fin de trabajar el enfoque de género para lograr la igualdad. La capacitación fue impartida por Patricia Cáceres, quien expuso acerca de los conceptos básicos de género, introducción a la transversalización del enfoque de género, incluyendo los marcos nacional e internacional y herramientas para transversalizar en las políticas públicas. Cáceres, planteó ideas en torno a la visión global del ciclo de proyectos y cómo se aborda el enfoque de género en cada etapa, poniendo como referencia principal los temas que el IDDI aborda, como el cambio climático y gestión de riesgos de desastres en salud, la infancia y protección social, entre otros. Además, definió la transversalización, como la integración del enfoque de género en los programas sociales como estrategia para promover la igualdad entre mujeres y hombres. En el taller se formularon objetivos y resultados con perspectiva de género y se elaboraron posibles proyectos relacionados a las temáticas relacionadas con el área perteneciente de cada participante. El taller, contó con la intervención de María Evangelista Cornelio, especialista en género del IDDI, quien dijo que la institución tiene más de tres años trabajando el empoderamiento con la Oficina Provincial del Ministerio de la Mujer de San Cristóbal, provincia en la recientemente el IDDI, lanzó la Mesa Provincial de Género y Cambio climático, como parte de las iniciativas del Fondo de Adaptación.

Santo Domingo. La ministra de la Mujer, Mayra Jiménez, encabezó la segunda  graduación ordinaria del 2023, de la Escuela de Igualdad del Ministerio de la Mujer, en la que se certificaron  378 personas. Mayra Jiménez, exhortó a las y los egresados a que se  comprometan con la transformación de las normas y los roles de género para avanzar en igualdad, en no discriminación y en el ejercicio de los  derechos de las mujeres y los hombres. Dijo estar convencida, que, “para detener la violencia contra las mujeres, adolescentes y niñas, se necesita desarrollar procesos formativos que busquen cambiar los imaginarios, creencias y prácticas que reproducen las desigualdades”. La entrega de certificados sobre Principios Básicos de Género y Prevención de Violencia; Políticas Públicas y Metodologías con Enfoque de Masculinidades para la Prevención de Violencias Basadas en Género, fue realizada por la ministra Mayra Jiménez, Amada Manzueta, viceministra de Cultura de Igualdad, Yildalina Tatem Brache, directora de Educación en Género; y Esther Estévez, encargada de Programas y Proyectos Educativos del Ministerio de la Mujer. Yildalina Tatem Brache, solicitó a las y los graduados, a difundir en la sociedad la calidad que tienen las formaciones, que ofrece la Escuela de Igualdad del Ministerio de la Mujer, por medio de sus comportamientos, actitudes, y sobre todo en los temas de derecho. Los pergaminos del Diplomado Cuidados, Derechos y Buenas Prácticas en América Latina y el Caribe, Diplomado Cultura, Comunicación y Género, el Curso Corto Principios Básicos de Género; y Curso Corto Género y Cuidado, Cohortes, fueron entregados por Alicia Álvarez, directora de la Escuela de Artes y Comunicación de UNAPEC y Mariel Olivo, encargada del Centro de Documentación e Investigación del Ministerio de la Mujer. Maribel Lorenzo, vicedecana de la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales de la  Universidad Autónoma de Santo Domingo (UASD), felicitó  al Ministerio de la Mujer, por materializar  a través de la formación recibida por cada graduado, quienes van a replicar los conocimientos adquiridos para producir cambios sociales.  

Santo Domingo. La directora de Prevención y Atención a la Violencia, Jesica Croce participó como panelistas en el conversatorio “Violencia de Género y Políticos Públicas en Era Postpandemia”, donde expuso acerca de las políticas públicas implementadas por el Ministerio de la Mujer, para enfrentar la violencia de género en sus distintas manifestaciones. En su disertación, la directora de Violencia del Ministerio de la Mujer expresó que la institución puso en funcionamiento el Mapa de Servicios del Sistema de Protección de la Violencia de Género e Intrafamiliar, el cual es una herramienta de búsqueda de información geolocalizada para acercar a la población los servicios del sistema de protección a los derechos de las mujeres en República Dominicana. Asimismo, precisó que se han realizado talleres y capacitaciones para fortalecer los Grupos de Apoyo a Mujeres, así como jornadas nacionales Puerta a Puerta “Vivir sin violencia, ES POSIBLE, con la cual se han impactado a casi 3 millones de personas, entre otros temas. Por su parte, Sorilenny Custodio, definió Las Unidades de Igualdad de Género, como los mecanismos de asesoramiento interno de las instituciones públicas para incorporar y transversalizar el enfoque de la igualdad de género en la formulación, ejecución, seguimiento y evaluación de las políticas, planes, programas proyectos y presupuestos en cada una de ellas.  Asimismo, valoró las formaciones que desarrolla el Ministerio de la Mujer desde la Escuela de Igualdad, en la cual cursa una capacitación en género.

Samaná.  El Ministerio de la Mujer, continuando  con sus la jornadas puerta a puerta “Vivir sin violencia ES POSIBLE”, en el marco del pasado mes de noviembre y los 16 días  de activismo  contra la violencia, se  trasladó a Samaná para visitar los hogares de esa provincia y sensibilizar sobre el problema de la violencia contra las mujeres y orientar a la población sobre los servicios de prevención y atención que ofrece el Ministerio. En sus palabras de apertura, la ministra de la Mujer, Mayra Jiménez, expresó que en Samaná, el Ministerio de la Mujer, junto a  su personal  y personas voluntarias de diferentes instituciones del Estado y la sociedad civil, pretende impactar durante 2 días un aproximado de  12,530 personas, en procura de contribuir a seguir bajando las cifras de las diferentes expresiones de violencia. Precisó, que entre los servicios que ofrece el Ministerio de la Mujer están la Línea de Emergencia *212, disponible las 24 horas del día, todos los días,  la cual se  amplió de 7 a 29; las Casas de Acogida pasaron  de 3  en el año 2020 a 18 en el 2023, más un nuevo centro de acogida. De su lado, Teodora Mulli, gobernadora provincial de Samaná, hizo un llamado a las familias a sumarse a estas jornadas de prevención las cuales cuentan con el respaldo del presidente Luis Abinader y con el firme compromiso del Ministerio de la Mujer, que desarrolla una gran labor de prevención y sensibilización contra la violencia de género e intrafamiliar. De igual modo, el Alcalde Nelson Núñez del Municipio Santa Bárbara de Samaná, al  hacer uso de la palabra, llamó a que desde el sistema educativo se forme durante el ciclo de educación a las y los estudiantes sobre prevención de violencia, cultura de paz y respeto. “Para erradicar hay que ir a la raíz y la raíz está en la educación. Hay que educar para erradicar la violencia contra las mujeres” enfatizó. Entre los sectores  a recorrer están el  municipio cabecera de Santa Bárbara en los sectores La Batida 1 y 2, Barrio Barette, Cascabel 1 y 2, Los Cacaos, Los Gratineses y Los Yagramos, además se visitará el municipio de El Limón; y  los  distritos municipales  Las Galeras y  Arrollo Barril Acciones de la OPM Sanana Cabe resaltar, que, desde la Oficina Provincial de la Mujer en Samaná, se logró una sentencia de 30 años de cárcel y 2 millones de pesos de indemnización, se realizaron 2 capacitaciones en coordinación con el Infotep, se hicieron 28 volanteos, con los cuales se impactaron  2,989 mujeres y 2,503 hombres, se dieron 476 atenciones legales; y se asistieron de manera presencial 117  personas y  por  la vía telefónica 217 y se dieron  48 asistencia psicológicas en lo que va de año. Estas acciones se han llevado a cabo gracias a la promoción   de  los servicios que lleva a cabo de manera permanente el Ministerio de la Mujer a través de sus oficinas  en Samaná. Personalidades Al acto de apertura de la jornada estuvieron , Amada Manzueta, viceministra de Cultura de Paz, del Ministerio de la Mujer, Ramón Aníbal Olea, diputado, Dorca Vanderhorst, vicealcaldesa, Carmen Kely, gerente del Banco Agrícola, Yúnior Nina, director de proyectos FEDOPOMU, Coronel Paulino, director provincial de la Policía Nacional, Marcio Ciré, del Cuerpo de Bomberos,Capitán de fragata, Heriberto Armengot, de la Armada Dominicana, Juan Hamilton, director del COBA y Walquiris Marte Tavarez, encargada de la Oficina Provincia de la Mujer (OPM).

Santo Domingo. El Ministerio de la Mujer recibió la visita de Patricia Aguilera, encargada de Negocios de la Embajada de los Estados Unidos en el país; Chelsia Hetrick, consejera de Asuntos Públicos de la Embajada de los Estados Unidos; Rebeca Latorre, directora de la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID) y Lissette Dumit, consejera senior de USAID. En sus palabras de bienvenida, la ministra de la Mujer, Mayra Jiménez se refirió al Plan Nacional de Igualdad y Equidad de Género y sus 7 ejes: Salud Integral de la Mujer, Autonomía Económica, Ciudadanía Democrática, Participación Social, Género y Medio Ambiente, Violencia Contra las Mujeres y Tecnologías digitales para la Autonomía de las Mujeres, en los que trabaja la institución. Así como, al Plan Estratégico Por una Vida Libre de Violencia para las Mujeres, puesto en marcha en el gobierno del presidente Luis Abinader. Ambos planes trazan la ruta en las acciones que realiza el Ministerio de la Mujer para garantizar la igualdad, los derechos y la protección de las mujeres de toda forma de violencia. Las direcciones sustantivas del Ministerio de la Mujer presentaron un resumen de las áreas de Transversalidad para la Igualdad, Educación en Género, Derechos Integrales, Prevención y Atención a la Violencia, y Extensión Territorial. La directora Rosa Matos, presentó las políticas para la transversalidad del enfoque de género en el sector público y privado, las acciones vinculadas a la agenda legislativa, para ampliar y consolidar el marco normativo de los derechos humanos de las mujeres, así como el aumento y fortalecimiento de las Unidades de Género en las Instituciones Públicas pasando de 30 unidades en el 2020 a 100 en la actualidad. También se refirió al impacto del Sello Igualando RD en el sector público y privado, mediante el cual sean certificado 28 empresas y 12 instituciones públicas. Matos destacó la alianza pública privada en la Iniciativa de Paridad de Género y las acciones que impulsa el Ministerio para fortalecer la participación política de la Mujer. En materia de Educación, fue resaltada la creación de la Escuela Nacional de Igualdad, desde la que se trabaja en la formación en género y desarrollo para la función pública. Se destacó el trabajo en coordinación con el Ministerio de Educación en la formación a docentes y estudiantes, a través de procesos creativos para la tanda extendida con cátedras para la vida y la incidencia en el currículo educativo, entre otras acciones. En la presentación a la señora Aguilera también se le compartió el trabajo que se realiza para impulsar la autonomía económica, destacando que a la fecha 1 millón de mujeres han podido bancarizarse a través de estos programas, así como la autonomía física que ha permitido mejoras en los protocolos de atención en salud, con la reducción del 46% de la mortalidad materna. De igual manera, la política de prevención de embarazo en adolescentes y las uniones tempranas que, a través del Centro de Promoción de Salud Integral de Adolescentes del Ministerio de la Mujer, ha impactado a 69 mil adolescentes y jóvenes, con formación y orientación en materia de salud integral. Asimismo, las políticas de cuidados y las acciones de prevención, atención y reparación a la violencia de género e intrafamiliar y la elaboración de la propuesta de Ley Integral para prevenir, atender y sancionar la violencia de género e intrafamiliar contra las mujeres. Del 2021 al 2023 las acciones de prevención a la violencia han impactado a 367,304 hogares y a 2,768,767 personas. Patricia Aguilera, encargada de Negocios de la Embajada de los Estados Unidos, reiteró el compromiso de respaldo a las políticas que desarrolla el Ministerio de la Mujer en materia de igualdad, derechos y prevención y atención a la violencia, desde la educación para fomentar cambios en la sociedad que contribuyan a la erradicación de la violencia. Acompañaron a la ministra, Juana Damaris José, viceministra de Prevención a la Violencia; Addys Then, viceministra de Planificación y Desarrollo; Lucy Santana, directora de Relaciones Internacionales; Rosa Matos, directora de Transversalidad para la Igualdad; Yildalina Tatem, directora de Educación;  Nisaly Brito, directora de Derechos Integrales; Jesica Croce, directora de Prevención Atención a la Violencia; Juan Carlos Sánchez, director jurídico; Carolina Acuña, directora de Comunicaciones; y Verónica Rodríguez, encargada de Cooperación Internacional.        

  En el foro se estableció un espacio de diálogo sobre cómo se puede fortalecer la respuesta del país a la violencia contra las mujeres, a través de la Ley Integral que cursa en el Congreso Nacional. Santo Domingo. En el marco de las actividades de conmemoración del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres, el Ministerio de la Mujer realizó el Foro: “Hacia marcos legales para la protección frente a la violencia contra las mujeres”, con el objetivo de conocer los avances y propuestas para fortalecer los marcos legales del sistema de protección y respuesta de la violencia contra las mujeres. El evento inició con la intervención de la Ministra de la Mujer, Mayra Jiménez, quien señaló que el Estado Dominicano y la actual gestión de gobierno, encabezada por el presidente Luis Abinader, ha dedicado esfuerzos al cumplimiento de las leyes 24-97 sobre Violencia de Género e Intrafamiliar,  88-03 que instituye las Casas de Acogida o Refugios para mujeres víctimas de violencia, así como la promulgación de la Ley No. 1-21 que modifica y deroga varias disposiciones del Código Civil y de la Ley No. 659 del 1944, sobre Actos del Estado Civil, que prohíbe el matrimonio entre personas menores de 18 años. En materia de políticas públicas, la funcionaria señaló que el país cuenta con el Plan Nacional de Igualdad y Equidad de Género (PLANEG III), que prioriza la prevención y atención a la violencia; y el Plan Estratégico por una Vida Libre de Violencia para las Mujeres. En diciembre del 2022 fue sometida por el Poder Ejecutivo, la propuesta de Ley Orgánica Integral de Prevención, Atención, Persecución, Sanción y Reparación, para la Erradicación de la Violencia Contra las Mujeres que, como parte de sus objetivos, tipifica y sanciona el acoso en sus diferentes ámbitos para superar la limitante actual, que solo lo reconoce en su manifestación sexual. Esta iniciativa legislativa, fue elaborada y consensuada por el Ministerio de la Mujer con todo el Sistema de Protección y sociedad civil. La propuesta incorpora sanciones al acoso sexual callejero como nuevo tipo penal y sanciona diversos tipos de violencia de género, como la violencia patrimonial, económica, psicológica, política y la ciberviolencia, entre otras. Este proyecto de ley establece el derecho de reparación de las víctimas, reconoce los tipos de violencia que actualmente existen en República Dominicana, tipifica oportunamente, sanciona tomando en cuenta el mismo sistema de infracción del código penal y ordena el sistema de protección especializada. Asimismo, destacó que no contar con una ley genera anulaciones y vacíos que limitan la respuesta institucional a la violencia dentro de un Estado garantista de los derechos de las mujeres. El foro contó con la participación de panelistas de distintos países de la región iberoamericana: España, Portugal, México, Andorra, Bolivia y Costa Rica, que aportaron perspectivas, buenas prácticas y avances legislativos en el abordaje integral de los Sistemas de Protección a la violencia contra las mujeres. De igual forma, fue presentado un panel con participantes de las instituciones que componen en sistema de protección de la República Dominicana, en donde se estableció un espacio de diálogo sobre las fortalezas y desafíos, así como una reflexión sobre cómo se puede fortalecer la respuesta del país a la violencia contra las mujeres, a través de la Ley Integral que cursa en el Congreso Nacional.