Santiago Rodríguez. El Ministerio de la Mujer inauguró las nuevas instalaciones de la Oficina Provincial de la Mujer (OPM) en Santiago Rodríguez, acompañada de su encargada Yaquelina Toribio, la gobernadora Ivelis Almonte, el alcalde Félix Marte, el párroco Emmanuel Sutier, entre otras personalidades locales, con el objetivo de impulsar el desarrollo local con perspectiva de género, facilitando herramientas técnicas para el buen funcionamiento del Ministerio de la Mujer en el territorio.
Desde la OPM se ofrecerán servicios de Acciones de Formación y de Sensibilización, Asistencia Legal y Asistencia Psicológica y Línea de Emergencia *212, dirigidos a la población para la prevención y atención a la violencia de género e intrafamiliar, así como acciones de Trabajo Social.
Altagracia Yaquelin Toribio, encargada de la Oficina Provincial de la Mujer en Santiago Rodríguez (OPM), dijo que con la inauguración del nuevo local se afianza el trabajo que desarrolla el Ministerio de la Mujer en la mejorar los servicios que ofrece en materia de prevención y atención a la violencia en esta provincia.
La ministra de la Mujer, Mayra Jiménez, señaló que este nuevo espacio físico, forma parte de las mejoras continuas de las Oficinas Provinciales y Municipaless (OPM y OMM), que lleva a cabo el Ministerio de la Mujer, de dignificar las áreas de trabajo de quienes prestan los servicios; y también para garantizar que las decisiones estratégicas y operativas se tomen de manera oportuna y se ajusten a las necesidades específicas de cada comunidad, en consonancia con la visión del Presidente Luis Abinader de propiciar mejores oportunidades en todo el territorio nacional para las mujeres.
El Ministerio de la Mujer cuenta con 58 oficinas, entre estas 31 provinciales y 27 municipales, que ejercen la representación local para auxiliar y orientar a las mujeres. Este nuevo espacio, constituye un paso significativo en el compromiso que tiene la institución con la igualdad de género y el desarrollo sostenible de la provincia de Santiago Rodríguez.
Nagua. Mayra Jiménez, ministra de la Mujer inauguró nuevas instalaciones de la Oficina Provincial de la Mujer (OPM), en en la Provincia María Trinidad Sánchez, a los fines de promover y coordinar las políticas, programas y proyectos que propicien la igualdad y equidad entre hombres y mujeres en el territorio.
Virginia Antonia Marmolejos, encargada provincial de esta OPM, señaló que la ministra de la Mujer, Mayra Jiménez, ha desarrollado una serie de acciones en beneficio de las mujeres, para que las mujeres reciban con calidad y calidez atención oportuna de los servicios de prevención y atención a la violencia. Al tiempo que presentó al equipo que la acompaña en esta misión institucional. Marmolejos señaló, desde la OPM, se ofrecerá servicios de Acciones de Formación y de Sensibilización, Asistencia Legal, Asistencia Psicológica y Línea de Emergencia *212, dirigidos a la población de María Trinidad Sánchez y sus familias.
La ministra de la Mujer, Mayra Jiménez, expresó que con estas nuevas intalaciones de la OPM en Nagua, no solo se proveerán servicios de prevención y atención a la violencia dignos, sino también condiciones de trabajo dignas para las personas que prestan estos servicios. Agregó que “no se trata de discursos, sino de hechos que desde el gobierno del Cambio del presidente Luis Abinader, evidencian que las mujeres están en el centro de las políticas”.
La ministra se refirió además a las iniciativas como el Bono Mujer, el Bono Vivienda, entre otras que facilitan el acceso de las mujeres a un techo propio digno; así como al apoyo económico que se brinda a las mujeres en situción de vulnerabilidad económica y violencia. Destacó que el 67% de los préstamos otorgados para emprendimientos han sido para las mujeres, y que de los 8,000 títulos de propiedad que ha otorgado el presidente de la República, Luis Abinader, 57% ha beneficiado a las mujeres. Destacó el aumento de 3 a 18 Casas de Acogida y un Centro de Atención para brindar servicios de atención a a violencia de género e intrafamiliar de manera integral. Anunció que próximamente se abrirá una oficina municipal en Cabrera.
Acttualmente, el Ministerio de la Mujer cuenta con 58 oficinas, entre estas 31 provinciales y 27 municipales, que ejercen la representación local para auxiliar y orientar a las mujeres víctimas de violencia de género e intrafamiliar. Este nuevo espacio, constituye un paso significativo en el compromiso que tiene la institución con la igualdad de género y el desarrollo sostenible de la provincia María Trinidad Sánchez.
La inauguración de esta Oficina Provincial de la Mujer contó con la presencia de la gobernadora de la Provincia, Gregoria Sánchez, Omar Rodríguez, diácono del Santuario de La Altagracia, Inocencio Mercedes, asesor del Ministerio de Interior y Policía, reprsentantes de la Policía Naciona, sociedad civil y la prensa local.
Santo Domingo. Con la participación de decenas de representantes de empresas, gremios empresariales e instituciones del sector público, el Ministerio de la Mujer y el Instituto de Formación Técnico Profesional (INFOTEP), realizaron el encuentro “Innovación y Equidad: Formación Técnica con Enfoque de Género para Empresas Sostenibles”.
El encuentro se enmarca en la implementación del Plan de Acción 2023-2024 de la Iniciativa de Paridad de Género (IPG-RD), que es una plataforma de colaboración público-privada, liderada por el Ministerio de la Mujer e impulsada por el Banco Interamericano de Desarrollo, con el objetivo de promover la eliminación de las barreras que limitan la igualdad de derechos y oportunidades entre hombres y mujeres en el sector laboral. Para el logro de este objetivo se promueven acciones para reducir la brecha salarial de género, incrementar la ocupación de las mujeres en el mercado de trabajo y fomentar su participación en puestos de liderazgo.
Con este encuentro, se busca dar a conocer al sector empresarial las oportunidades de ser partícipes del Programa de Formación Dual como empresa receptora de aprendices, así como los esfuerzos que realiza el INFOTEP de asegurar que más mujeres jóvenes puedan egresar de carreras técnicas no tradicionales e insertarse rápidamente en el mercado de trabajo.
Las palabras de apertura del evento estuvieron a cargo de la Ministra de la Mujer, Mayra Jiménez, quien felicitó al Programa de Formación Dual como una buena práctica al promover la igualdad de género en la formación técnico-profesional, al tiempo que hizo un llamado que se continúen implementando estrategias y políticas que contribuyan a la construcción de entornos laborales inclusivos y equitativos.
Acto seguido, María Victoria Fazio, de la división de mercados Laborales del BID realizó una exposición sobre las oportunidades y retos del mercado laboral asociados a la formación técnico-profesional. La presentación del Programa Formación Dual estuvo a cargo de la encargada de división de este programa, Yomary Lantigua, quien resaltó el incremento de la participación de mujeres de 37 en el 2021 a 403 en el 2023 y cuya intervención fue complementada por el director general del INFOTEP, Rafael Santos Badia, quien compartió novedades, avances y proyecciones para incorporación de la juventud con la construcción de nuevos centros y espacios de formación.
La Formación Dual combina la formación con el trabajo práctico vinculado con las necesidades de las empresas. Como resultado, las empresas se benefician al contar un capital humano de calidad, impulsando así su productividad y competitividad, a la vez que jóvenes aprendices se forman en carreras técnicas de alta demanda y aumentan sus posibilidades de inserción laboral.
Gina Mendoza, directora de recursos humanos del Consorcio Energético Punta Cana-Macao, compartió la experiencia como receptora de aprendices e invitó al sector empresarial asumir la igualdad de género más allá del discurso en el marco de la responsabilidad social empresarial. De manera testimonial, la egresada de la ocupación de Pintura de Vehículo, Karina Jiménez Brito, compartió su proceso de aprendizaje, y obstáculos superados para poder egresarse, ejercer e insertarse laboralmente en un oficio considerado para hombres lo que animo a especializarse y actualmente está culminando una maestría en Pintura de Vehículo.
Las palabras de cierre fueron ofrecidas por el presidente ejecutivo del Banco BHD y miembro del Grupo de Liderazgo de la IPG-RD, Steven Puig, resaltó el trabajo mancomunado entre el sector público y el sector privado, el potencial de impacto del Programa de Formación Dual se ve incrementado cuando se incorpora el enfoque de género.
Barahona. Mayra Jiménez, ministra de la Mujer inauguró nuevas instalaciones de la Oficina Provincial de la Mujer (OPM) y dio apertura a un centro de capacitación en Barahona, a los fines de promover y coordinar las políticas, programas y proyectos que propicien la igualdad y equidad entre hombres y mujeres.
En su discurso de bienvenida, la ministra Mayra Jiménez expresó que desde la nueva oficina se impulsará el desarrollo local para facilitar las herramientas técnicas y metodológicas para que el Ministerio de la Mujer siga funcionando de manera eficiente y eficaz, como parte de la visión del Presidente Luis Abinader de llevar más y mejores oportunidades a todo el territorio.
Cabe señalar, que, desde la OPM, se ofrecerá servicios de Acciones de Formación y de Sensibilización, Asistencia Legal y Asistencia Psicológica y Línea de Emergencia *212, dirigidos a la población barahoneras y sus familias. Desde ese espacio, se realizarán las jornadas de sensibilización “Vivir Sin Violencia Es Posible”, para la prevención de la violencia.
La ministra, también, encabezó la inauguración del “Centro de Formación Técnica Laboral”, instalado en la misma OPM de Barahona, a través del cual se proyecta formar a 150 participantes a tres meses; respondiendo a necesidades específicas de formación de la provincia.
Añadió, que con el funcionamiento del centro se fortalecerán las capacidades de las mujeres para que accedan al mercado laboral, emprendan sus propios proyectos y logren su autonomía económica.
La encargada de la Oficina Provincial de la Mujer, Verónica Féliz, señaló que el centro de formación funcionará en alianza con el Instituto Nacional Formación Técnico Profesional (INFOTEP). En cuanto a las capacitaciones, se contemplan programador de oficina, informática, bocadillo, repostería, manualidades, entre otras, con la finalidad de que las mujeres puedan cambiar sus realidades y tengas mejores oportunidades de emprender.
El Ministerio de la Mujer cuenta con 58 oficinas, entre estas 31 provinciales y 27 municipales, que ejercen la representación local para auxiliar, representar y orientar a las mujeres víctimas de violencia de género e intrafamiliar.
A la actividad asistieron el alcalde de Barahona Míctor Fernández, el reverendo y rector de la la Universidad Técnica de Barahona, Marco Antonio Pérez, representantes de sociedad civil, de asociaciones, comunitarias y medios de comunicación local.
Santo Domingo. El Ministerio de la Mujer, realizó la capacitación: “Intervención en Contexto de Emergencia”, dirigido a las encargadas de sus Oficinas Provinciales (OPM) y Municipales (OMM), para fortalecer el protocolo de atención a mujeres en caso de riesgo de violencia en albergues.
En la capacitación virtual, se abordaron los lineamientos de actuación en la rápida atención y protección de las mujeres en contexto de emergencias y de los mecanismos de recolección de información, para las repuestas y atenciones con enfoque de género y derechos humanos.
Jeannie Ferreras, oficial nacional de Programas de Género y Juventud del Fondo de Población para las Naciones Unidas República Dominicana, ofreció las recomendaciones para la prevención, mitigación y repuesta a la violencia basada en género en contexto de emergencia.
Marina Hilario, directora de Extensión Territorial de las Oficinas Provinciales y Municipales del Ministerio de la Mujer, abordó la importancia de garantizar el suministro de insumos básicos para la higiene personal de las mujeres en los albergues que se habilitan en contextos de emergencia.
Sugirió, además identificar zonas críticas y crear estrategias de reducción de riesgos, tales como buena iluminación y seguridad en el albergue, así como determinar cuales son las necesidades que tienen las mujeres en ese momento.
Mientras que Nisaly Brito, directora de Derechos Integrales de la Mujer y Yadhira Núñez, encargada de Atención a la Violencia Contra la Mujer e Intrafamiliar, presentaron el formulario para la detección de casos de violencia en albergues.
Recomendaciones en la capacitación
Hacer una lista de albergues por provincias para determinar la cantidad y su ubicación para coordinar y ver como incluir el enfoque de género en estos espacios.
Programar reuniones con organismos de socorros en torno al protocolo de atención destinado a mujeres, niñas, niños y adolescentes posibles víctimas de violencia en los albergues.
Establecer una ruta de atención ante cualquier caso de violencia basada en género, identificando las organizaciones que puedan brindar servicios a la comunidad.
Identificar los hospitales más cercanos para dar atención médica en los posibles casos relacionados a violencia física o psicológica.
Reforzar y reformular lineamientos de actuación en la rápida atención y protección de las mujeres víctimas de violencia en albergues.
Promover actividades de igualdad de género en las comunidades para hacer frente a las prácticas que contribuyen a esta.
Distribuir kits en los albergues, que incluya productos de higiene personal y que además contenga información sobre la prevención de la violencia de género e intrafamiliar.
Santo Domingo. El Ministerio de la Mujer y el Ministerio de Agricultura, presentaron el panel “Mujer Rural”, dirigido a mujeres, rurales, expertas, activistas y representantes gubernamentales, donde trataron temas relacionados con la participación y problemática que enfrentan las mujeres del campo.
El acto estuvo encabezado por Melecia Almonte, viceministra de Coordinación Intersectorial, quien valoró la iniciativa e instó a las representantes de las mujeres del campo a participar de los programas de asistencia en especies a las productoras agropecuario para que emprendan proyectos de empoderamiento económicos como la entrega de pollitas ponedoras.
De su lado, Yndira Mejía Gutiérrez, directora de la Oficina Sectorial Agropecuaria de la Mujer (OSAM), destacó el trabajo que realizan para desarrollar procesos de integración y socialización de los planes de trabajo en favor de las mujeres productoras agropecuarias.
El panel estuvo compuesto por Angelina Batista Arias, de la Junta de Mujeres Mamá Tingó, quien habló de su vida y logros como mujer rural, Juana Mercedes: secretaria General de CONAMUCA, quien expuso acerca de la lucha contra la violencia de género en contextos rurales y su impacto en el empoderamiento de las mujeres.
Asimismo, expusieron Jenny Morón, representante de MUDHA, quien se refirió a los desafíos sociales y culturales de la mujer rural, en tanto que Alicia Rojas, dio una mirada desde las diferentes organizaciones que representa. En tanto que el coloquio, fue moderado por Graciela Morales, encargada de Proyectos Educativo, del Ministerio de la Mujer
Dentro del contexto de la actividad, Bernardo Adán de la Cruz, encargado de Capacitación para la Autonomía Económica, Igualdad y Equidad de Género, de Agricultura, conversó acerca de la perspectiva de género en la política pública hacia la mujer productora agropecuaria.
Las lideresas, presentaron sus necesidades y prioridades, entre estas esta reforzar los clubes de Madres, en los cuales se pretende incluir a hombres y mujeres, para lograr la concreción de proyectos que irían en beneficios de las familias y la comunidad. Asimismo, demandaron el arreglo de los caminos vecinales para que sea más fácil sacar los productos de los sembradíos.
De igual modo, pidieron más incentivos para la producción en el campo y más facilidades para conseguir las semillas de distintos productos por parte de Agricultura para sembrar parir la tierra.
Se comprometieron a trabajar por una mejor asistencia en la salud de las mujeres del campo, que muchas veces por la dificultad de trasladarse a la ciudad se quedan sin acudir a los médico.
De su lado, las autoridades manifestaron su interés en seguirán creando y reforzando los mecanismos de respuestas en la formulación de futuros proyectos y políticas públicas a favor de las mujeres del territorio.
Ambos sectores, acordaron articular estrategias para dar seguimiento y respuestas a las iniciativas emprendidas por mujeres campesinas de las distintas asociaciones y federaciones en el territorio.
Santo Domingo. El Ministerio de la Mujer y el Ministerio de Cultura, realizaron el panel “Mujer y las Artes”, con la finalidad de visibilizar y promover el trabajo de las mujeres en diversas disciplinas del arte.
El panel, estuvo moderado por Yildalina Taten, directora de Educación en Género del Ministerio de la Mujer; e integrado por Lina Aybar, facilitadora en arte terapia, quien abordó el tema “Visibilización y Representación”, Cibeles Sánchez, actriz y comunicadora, trató el tema “Género y Equidad en las Artes”; y Lady Liriano, directora de Formación y Capacitación en el Ministerio de Cultura, quien expuso acerca de las Instituciones Culturales y la Política Pública.
Yildalina Tatem, al dar inicio al coloquio, resaltó el papel que juega la Escuela de Igualdad del Ministerio de la Mujer, en el diseño e implementación de políticas y acciones educativas diversas, así como general conocimientos y datos.
En tanto que las expositoras, discutieron cuestiones de género y equidad en el ámbito de las artes y abordaron temas relativos a los estereotipos de género y discriminación en el mundo artístico.
Conversaron acerca de las oportunidades desiguales, de cómo superar los desafíos, analizaron el papel de las instituciones culturales e hicieron planteamientos de cómo las instituciones públicas pueden apoyar la participación y el éxito de las mujeres en las artes.
Al final se presentó el monologo “El Retorno de Norma”, una obra teatral que habla de las vicisitudes de las mujeres dominicanas víctimas de trata y se abrió un espacio de preguntas y repuestas para el público.
Santiago. El Ministerio de la Mujer, realizó el segundo taller “Estrategia para un periodismo que contribuya con la prevención y erradicación de las violencias hacia las mujeres, adolescentes y niñas”, dirigido a periodistas de distintos medios de comunicación de Santiago.
El evento, tuvo como objetivo, concientizar a las y los comunicadoras locales para que potencialicen su ejercicio periodístico con responsabilidad social en la prevención y erradicación de la violencia hacia las mujeres.
La capacitación, permitirá el fortalecer los conocimientos teóricos y prácticos para el tratamiento, manejo y divulgación adecuada de la información sobre los temas de violencia contra la mujer.
La actividad, contó con el aval del Colegio Dominicano de Periodistas (CDP) el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Prensa (SNTP).
El acto, estuvo encabezado por Mayra Cerda, encargada provincial de la Mujer en Santiago, Aurelio Henríquez, presidente del Colegio Dominicano de Periodistas, Johana Bonoit; secretaria general del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Prensa, filial Santiago.
Durante la jornada, se crearon grupos de trabajos, donde realizaron prácticas sobre estereotipos de roles de género y se analizaron contenidos de publicaciones periodísticas y ejercicios sobre buenas prácticas de comunicación con perspectiva de género en medios de comunicaciones.
Como resultado de la actividad, se elaboró de manera conjunta un documento sobre puntos a tomar en cuenta para el adecuado manejo de información y comunicación de las violencias a las mujeres y niñas.
La capacitación fue impartida por la periodista y docente, Millizen Uribe y por la comunicóloga, Alejandra Aguilar.
La coordinación del taller estuvo a cargo de Cintia Drullard, encargada de Prevención de Violencia, en tanto que Mariel Olivo, encargada de Formación del Ministerio de Mujer, ofreció las palabras de agradecimiento.
Se recuerda que el Ministerio de la Mujer, realizó el primer taller el 11 de marzo del 2023.
Santo Domingo. El Ministerio de la Mujer, en coordinación con la Dirección General de Compras y Contrataciones, realizó el taller “Compras con Enfoque de Género”, con la finalidad de crear estrategias entre las Unidades de Género y de Compras para fomentar la participación de las Mipymes lideradas por mujeres.
La capacitación, estuvo dirigida al personal de las instituciones priorizadas en el sistema de Evaluación del Desempeño Institucional (EDI); dentro del cual, se encuentran los indicadores: creación de estructuras de RRHH y datos, fortalecimiento de capacidades institucionales e inclusión del enfoque de género en las políticas públicas.
Cabe señalar, que el Ministerio de la Mujer monitorea los avances de las instituciones públicas en la política transversal de género, que establece la Ley 1-12 de la Estrategia Nacional de Desarrollo (END), a través de los indicadores incluidos en la EDI.
La apertura de la capacitación, estuvo a cargo de Rosa Matos, directora de Transversalidad para la Igualdad, quien valoró el apoyo de la Dirección General de Compras y Contrataciones, por ser fundamental en el avance de los objetivos de la transversalidad de género en el país.
En tanto que Rubén Darío Mañón, coordinador de Compras Inclusivas de Género, disertó sobre las Compras con Enfoque de Género. “El sector femenino debe aprovechar las oportunidades de negocios que ofrece el gobierno dentro de la aplicación de la Ley 340-06 sobre Compras y Contrataciones Públicas y su reglamento 543-12”, señaló.
Durante el taller, se abordaron temas relacionados con los elementos que componen el sistema de compras públicas con enfoque de género, como estrategia para lograr la reactivación económica a partir de las transacciones de bienes y servicios, donde el gasto público se ve como una herramienta de desarrollo social.
Como parte de las acciones prácticas, se realizó un espacio de preguntas, repuestas y sugerencias con las distintas instituciones para identificar las posibles actividades a categorizar como puntos de mejoras. De ahí, surgió la propuesta de convertir las compras de las instituciones del Estado en herramienta de desarrollo y empoderamiento económico de las mujeres.
Asimismo, se socializaron informaciones relacionadas con el marco conceptual de las compras con enfoque de género y las metodologías para implementarlos desde las distintas instituciones priorizadas.
Entre las instituciones participantes tenemos: Economía, Planificación y Desarrollo, Obras Públicas y Comunicaciones, Programa Supérate, Corporación de Acueductos y Alcantarillado de Santo Domingo, la Direcciones General de Ganadería, el Gabinete de Coordinación de Política Social.
De igual modo, estuvieron el Instituto Nacional de Atención Integral a la Primera Infancia, Ministerio de Hacienda, Ministerio de Deportes y Recreación, Consejo Nacional Para Prevenir la Discriminación, Ministerio de Turismo, Ministerio de Salud, Ministerio de Administración Pública, Oficina Nacional de Estadística, entre otras.
Santo Domingo. Con la participación de los representantes de los principales grupos empresariales del país, así como de cinco instituciones del sector público, el Ministerio de la Mujer realizó un nuevo encuentro del Grupo de Liderazgo de la Iniciativa de Paridad de Género de la República Dominicana (IPG-RD). Dicho encuentro fue encabezado por Mayra Jiménez, ministra de la Mujer para dar seguimiento a la implementación del Plan de Acción 2023-2024.
Dentro de los avances alcanzados durante el segundo trimestre del año en el marco de la IPG-RD, se pueden resaltar la adhesión de dos nuevas empresas, el incremento de la participación de mujeres en el Programa de Formación Dual, el progreso de la compilación de datos para el análisis de los factores que determinan la brecha salarial de género. De igual forma, fueron presentadas iniciativas puntuales vinculadas a incrementar la incorporación de mujeres a las carreras STEM y de promoción de las compras a empresas lideradas por mujeres.
La ministra de la Mujer, Mayra Jiménez, destacó que para acelerar la plena integración laboral y empoderamiento de las mujeres resulta imperativo establecer este tipo de alianzas estratégicas, que aprovechan el apoyo, experiencia y dinamismo del sector privado, junto al involucramiento del sector público y las instancias tomadoras de decisiones.
Indicó que el trabajo conjunto entre los sectores público y privado permitirá la ejecución efectiva del Plan de Acción 2023-2024, para “seguir aportando a una sociedad más justa, con excelencia, sostenibilidad y crecimiento económico. Una sociedad con niveles de desarrollo y oportunidades para todas y todos”.
Por otro lado, durante la revisión de las acciones implementadas, que moderó la directora de Transversalidad del Ministerio de la Mujer, Rosa Matos, se reveló que el número de mujeres en el programa de Formación Dual, que implementa el Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (Infotep), creció de 37 en 2021 a 333 mujeres desarrollándose en el programa. La directora de Competitividad Empresarial del Infotep, Rayza Pichardo Viñas, resaltó que a través de este programa las empresas firman un contrato de aprendizaje que es validado por el Infotep y registrado en el Ministerio de Trabajo, lo que garantiza una remuneración similar al salario mínimo establecido para cada tipo de empresa durante la capacitación en las entidades.
En tanto, la viceministra de Servicios Públicos, Sheyla Del Alba Castillo Núñez, manifestó que, entre sus responsabilidades en la IPG, avanzan en las consultorías para la elaboración de un informe de diagnóstico sobre la situación y liderazgo de las mujeres en instituciones del sector público en términos porcentuales, que permita medir el escenario actual y ver las oportunidades de mejoras.
La presidenta de la Cámara de Comercio y Producción de Santo Domingo (CCPSD), Lucile Houellemont, al dar las palabras de cierre del encuentro, exhortó a continuar fomentando e impulsando ideas en beneficio de la sociedad y recordó que “el tema de igualdad es igualdad de hombres y mujeres”. “El esfuerzo de un país no puede estar solo en los hombros del sector público, desde el sector privado tenemos que ser parte de eso”. “Tenemos que convertir el tema de igualdad en República Dominicana en el trending topic.
En el encuentro estuvieron presentes representantes del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), del Ministerio de Educación, INFOTEP y del Ministerio de Trabajo. Por el sector privado participaron, además de la Cámara de Comercio de Santo Domingo, el Banco Adopem, el Grupo PuntaCana; Headrick Rizik Alvarez & Fernández, Banco BHD,
Consorcio Energético Punta Cana y NAP del Caribe.
Sobre la IPG
La Iniciativa de Paridad de Género (IPG) es una alianza público-privada que busca reducir las barreras que limitan a las mujeres en su acceso a oportunidades laborales, empresariales y de liderazgo en igualdad de condiciones, a través del cumplimiento de tres grandes objetivos estratégicos: incrementar la participación de las mujeres en la fuerza laboral, reducir la brecha salarial de género y promover la participación de mujeres en puestos de liderazgo en el sector público y privado.
