Desde 2020, el Gobierno asumió el compromiso de avanzar en la construcción participativa de un Sistema Nacional de Cuidados, y, como punto de partida, ha puesto en marcha la estrategia piloto Comunidades de Cuidado en dos municipios priorizados; Azua y Santo Domingo Este, en los cuales se elaboran Planes Locales de Cuidados.
Azua, República Dominicana. El Gobierno realizó el lanzamiento del primer Plan Local de Cuidados del país, correspondiente al municipio de Azua, territorio priorizado en el marco de la estrategia piloto Comunidades de Cuidado.
El acto estuvo encabezado por el presidente de la República, Luis Abinader Corona; junto al ministro de Economía, Planificación y Desarrollo, Pavel Isa Contreras; la ministra de la Mujer, Mayra Jiménez; la directora del Programa Supérate, Gloria Reyes; así como representantes de las demás instituciones públicas que conforman la Mesa Intersectorial de Cuidados a nivel nacional.
La elaboración de este Plan Local de Cuidados, que inició en julio de 2022 y convierte al municipio en un referente para el resto del país, ha sido desarrollado por representantes del gobierno local, el gobierno provincial, las organizaciones de la sociedad civil, la academia, el sector privado y las 10 instituciones de la Mesa Intersectorial de Cuidados.
El Plan Local de Cuidados de Azua 2023 tiene como objetivo central lograr el reconocimiento del cuidado como necesidad prioritaria para el desarrollo económico y social del municipio, favoreciendo su valorización, redistribución y posicionamiento en la agenda de políticas públicas, desde una perspectiva de derechos, equidad y corresponsabilidad social.
La ministra de la Mujer, Mayra Jiménez, resaltó la importancia de la creación y ejecución del Plan Local de Cuidados de Azua, indicando que este se convierte en un precedente para hacer real y efectiva la igualdad entre hombres y mujeres establecida en la Constitución Dominicana.
"La iniciativa reconoce el cuidado como un trabajo que permite sostener la vida y garantizar determinados niveles de bienestar en las personas”, manifestó Jiménez, al tiempo que agregó que contar con este plan local permitirá generar oportunidades a quienes ejercen la labor de cuidar, que históricamente ha sido asumida por las mujeres de manera desproporcionada, permitiendo reducir una brecha significativa en el tiempo que hombres y mujeres dedican a los cuidados en todas las regiones y los niveles socioeconómicos y educativos del país.
El ministro de Economía, Planificación y Desarrollo, Pável Isa Contreras, valoró este Plan Local de Cuidados como una iniciativa exitosa de articulación entre el Gobierno y la sociedad azuana, que constituye un hito de avance en la territorialización de las políticas públicas y servirá como modelo para generar aprendizajes y precedentes clave de cara al desarrollo de una Política Nacional de Cuidados.
“Con el Plan Local de Cuidados de Azua, reafirmamos el compromiso de ser un Gobierno más presente y efectivo en dar respuesta a las necesidades más fundamentales en el territorio, propiciando políticas públicas centradas en las personas, fortaleciendo las redes que trabajan y contribuyen a brindar servicios de atención en el municipio y unificando los esfuerzos y aportes gubernamentales y no gubernamentales. Ese modelo de trabajo interinstitucional e intersectorial es lo que queremos lograr en la Comunidad de Cuidado de Azua,” resaltó el ministro.
Para Gloria Reyes, directora general del programa Supérate, el lanzamiento de este Plan Local de Cuidados forma parte de una visión más amplia que desde el Gobierno reconoce el cuidado como un tema central para el bienestar de las personas, de las familias y de las sociedades, y lo integra en el Sistema de Protección Social como uno de los componentes más innovadores en la estrategia de combate contra la pobreza y la desigualdad.
“Con Azua hemos dado un paso adelante y será el municipio pionero en implementar un Plan Local de Cuidados, contando con todo el respaldo desde el Gobierno Central para articular soluciones que mejoren los cuidados y la calidad de vida de su población, comenzando con el fortalecimiento y la ampliación de los servicios y apoyos para las familias más pobres y vulnerables,” enfatizó.
El acto de lanzamiento contó también con la participación de Grey Pérez, Gobernadora de Azua; Ruddy González, alcalde Municipal de Azua; Lía Díaz, senadora de la provincia, así como profesionales, líderes y representantes de organizaciones de la sociedad civil y comunitarias y el sector privado de Azua, entre otros.
De igual foma, acompañaron el lanzamiento de este plan las autoridades del Consejo Nacional de la Persona Envejeciente (CONAPE), Consejo Nacional de la Niñez y la Adolescencia (CONANI), Consejo Nacional de Discapacidad (CONADIS), Instituto de Formación Técnica Profesional (INFOTEP) y el Sistema Único de Beneficiarios (SIUBEN) que forman parte de la Mesa Intersectorial de Cuidados.
La presentación del Plan Local de Cuidados estuvo a cargo de un grupo de líderes y lideresas locales, en representación de la Mesa Local de Cuidados de Azua, y reiteraron su compromiso con velar por el cumplimiento de los objetivos de Plan Local de Cuidados de Azua 2023 y por su continuidad a futuro, como una importante iniciativa de política pública que contribuirá al desarrollo local y la mejora la calidad de vida de la población vulnerable en la provincia.
“En nombre de las organizaciones de la sociedad civil y comunitarias de Azua, saludamos los esfuerzos del Gobierno dominicano en materializar a partir del diálogo participativo, el debate público y el consenso la construcción de este Plan Local de Cuidados en Azua, que da cuenta de la situación actual de los cuidados en el municipio y de la relevancia y pertinencia de empujar políticas públicas que contribuyan a garantizar derechos históricamente invisibilizados en la agenda política y social de la sociedad azuana,” dijo Milagros Urraca, lideresa comunitaria del municipio.
El Plan Local de Cuidados de Azua 2023, elaborado por la Mesa Local de Cuidados de este municipio, constituye un punto de partida para posicionar el cuidado como una necesidad prioritaria para el desarrollo económico y social de este municipio, contribuyendo a su valorización y redistribución, desde un enfoque de derechos, equidad y corresponsabilidad social.
Santo Domingo. El Ministerio de la Mujer externó, este jueves, una serie de recomendaciones que llevará a una reunión con una comisión especial de la Cámara de Diputados para que en la modificación a la Ley No. 15-19, del Régimen Electoral, aprobada en el Senado de la República, se asegure la igualdad y la equidad de género, contenido en el artículo 39, premisa fundamental para avanzar hacia un Estado democrático, social y de derecho.
La ministra de la Mujer, Mayra Jiménez, indicó que es imprescindible asegurar la paridad en consonancia con la Constitución que exige de los poderes del Estado que se debe promover y garantizar la participación equilibrada de mujeres y hombres en las candidaturas a los cargos de elección popular para las instancias de dirección y decisión en el ámbito público, en la administración de justicia y en los organismos de control.
Jiménez manifestó que el logro de la paridad en todos los puestos de elección popular es una de las metas contempladas en la Ley 1-12 de Estrategia Nacional de Desarrollo 2030 y es, además, una herramienta para garantizar la plena participación política de las mujeres, tal como establece el Plan Nacional de Igualdad y Equidad de Género (PLANEG III) del Ministerio de la Mujer y es el compromiso la actual gestión de gobierno.
“La paridad es fundamental para producir la transformación cultural que rompa con las barreras estructurales que reproducen las desigualdades y privan a la sociedad del máximo aprovechamiento de las capacidades y aportes de las mujeres. Así mismo, es necesaria una legislación electoral que contribuya a erradicar la discriminación y la exclusión; y que quienes compitan disfruten de las mismas oportunidades bajo condiciones de igualdad y equidad”, agregó.
La ministra enfatizó que no contar con un dispositivo legal específico, que definan y sancionen la violencia política, las mujeres se enfrentan a distintos obstáculos para acceder a puestos de elección popular en condiciones de igualdad.
Mayra Jiménez detalló que entre las múltiples barreras que limitan a las mujeres para competir en condiciones de equidad está el alto costos de las candidaturas, lo que las desalienta en el proceso electoral, para sostenerse en el proceso o repetir en siguientes contiendas.
Consideraciones del Ministerio de la Mujer para la Cámara de Diputados con relación a la reforma a la Ley Orgánica del Régimen Electoral:
Incluir un artículo específico sobre paridad de género en el que se establezca claramente que la forma y mecanismos de escogencia de las y los candidatos a puestos de elección popular, así como la permanencia y vacancia de dichos puestos.
Respetar en todo momento el principio de paridad de género, cincuenta por ciento (50%) de mujeres y cincuenta por ciento (50%) de hombres, en todas las demarcaciones y que se establezca responsabilidad civil administrativa a la inobservancia de esta. La paridad deberá ser aplicada de forma vertical y horizontal en la presentación de candidaturas por parte de los partidos, agrupaciones y movimientos políticos.
Es importante reiterar lo que ya ha sido determinado por el Tribunal Constitucional y por el Tribunal Superior Electoral: la aplicación de la cuota de género debe observarse en cada demarcación electoral; no en la propuesta nacional de cada partido. Lo contrario constituiría una transgresión al principio de progresividad, al derecho a la participación política de las mujeres y al derecho a la igualdad y la equidad de género.
Incluir, definir y sancionar la violencia política contra las mujeres dentro de las infracciones administrativas electorales, entendida como toda acción orientada a menoscabar o anular, de manera directa o indirecta, el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos políticos y electorales de las mujeres mediante la realización o promoción de actos, conductas u omisiones que constituyan formas de violencia basada en género.
Incorporar dentro de la propaganda prohibida en la pre y campaña electoral la divulgación o difusión de imágenes, mensajes o información, por cualquier medio físico o virtual, que transmitan y/o reproduzcan estereotipos de género basados en relaciones de dominación, desigualdad y discriminación contra las mujeres.
Reducir los topes en los gastos de campaña y establecer mecanismos explícitos de fiscalización de estos.
Explicitar, además, que la inversión de los recursos del Estado para apoyar candidaturas a puestos de elección popular en todo el territorio nacional deberá distribuirse atendiendo a la paridad de género.
Asegurar que en todo el texto de la modificación de la Ley Orgánica del Régimen Electoral quede explícito el enfoque de igualdad y equidad de género.
En virtud de lo expuesto el Ministerio de la Mujer solicitará una reunión a la comisión especial de la Cámara de Diputados responsable de la modificación de la Ley Orgánica del Régimen Electoral No. 15-19, a los fines de presentarle las recomendaciones.
Santo Domingo Este. En el marco del Plan Nacional de Vivienda Familia Feliz, el Ministerio de la Mujer entregó, junto al presidente de la República Luis Abinader, 32 Bonos Mujer a igual cantidad de familias de las 144 que fueron beneficiadas con las llaves de sus nuevos hogares en Altos de la Riviera , Santo Domingo Este.
La cifra constituye el 63% de las mujeres solicitantes, las cuales recibieron, mediante esta iniciativa, cerca de 204 mil pesos adicionales a los casi 750 mil pesos que ya perciben todos los favorecidos, para un aporte de alrededor de 954 mil pesos del costo de la vivienda.
La ministra de la Mujer, Mayra Jiménez, precisó que para los Bonos Mujer se destinaron RD$ 6,525,600 y fueron entregados a mujeres en condiciones de vulnerabilidad, madres solteras y víctimas de violencia.
Jiménez resaltó que, con esta acción, el Ministerio de la Mujer busca contribuir a la “reparación integral y al pleno ejercicio” de los derechos de las mujeres víctimas de violencia de género, las madres solteras o jefas de hogar, atender la discriminación que sufren las mujeres en el mercado laboral y la desproporcionada asignación de tareas de cuidado.
Asimismo, indicó que las mujeres de bajos ingresos en República Dominicana enfrentan numerosas barreras para acceder a una vivienda digna, altos niveles de informalidad y el limitado acceso a crédito para participar en programas de subsidio de vivienda.
De su lado, el presidente Luis Abinader, en su intervención, aprovechó para anunciar la construcción de 600 apartamentos nuevos que serán entregados en 2023, entre otras obras que impulsarán el desarrollo en Santo Domingo Este.
Bono Mujer
El Bono Mujer fue instituido para responder a los Objetivos de Desarrollo Sostenible, a la Estrategia Nacional de Desarrollo 2030, al Plan Nacional Plurianual del Sector Público 2021–2024 y al Plan Nacional de Igualdad y Equidad de Género (PLANEG III), instrumento marco en materia de género que establece para todas las instancias de la administración pública, los gobiernos locales, el sector privado, la sociedad civil y organizaciones comunitarias, las prioridades para garantizar el acceso de las mujeres a vivienda, servicios básicos y la infraestructura que les permita aumentar su autonomía económica.
Sobre el proyecto
Altos de la Riviera consta de 1,600 viviendas y se construye en varias fases. La primera etapa de 144 apartamentos del Plan Familia Feliz. Las viviendas tienen 73 y 75 metros cuadrados cada una, dos y tres habitaciones, dos baños, sala, comedor, cocina y un parqueo. El residencial también cuenta con un parque recreativo de más de 12 mil metros cuadrados.
En la entrega de vivienda, estuvieron presentes, además, Joel Santos, ministro de la Presidencia; Camel Curi, viceministro de Proyectos de Inversión; el alcalde del municipio Santo Domingo Este, Manuel Jiménez; la gobernadora de la provincia Santo Domingo, Julia Drullard; además de otros funcionarios del gobierno.
Santo Domingo. El Ministerio de la Mujer desarrolló una jornada de trabajo para evaluar, analizar y socializar los Planes Operativos Anuales (POA) del 2022, así como iniciar la planificación de los del 2023.
El encuentro estuvo encabezado por la ministra de la Mujer, Mayra Jiménez, junto a las viceministras, directoras y directores, así como encargados y encargadas de las distintas áreas sustantivas de la institución.
Jiménez informó que durante el año 2022 el Ministerio de la Mujer logró una “significativa producción” que se refleja en los avances en las distintas aristas de trabajo, el incremento de las atenciones, las alianzas con entidades internacionales, sociales y empresas, y en un mayor acercamiento a la ciudadanía.
En ese sentido, la ministra detalló que, en materia de servicios, uno de los adelantos más importantes del año ha sido la ampliación de los servicios de la Línea de Emergencia *212, que pasó de una cobertura de 25% de las provincias, a 65% en el 2020, lo que conllevó 8,715 asistencias.
Asimismo, la ministra de la Mujer indicó que al 30 de noviembre de este año se han atendido a 1,492 usuarias en Casas de Acogida, se ofrecieron 122,431 atenciones legales y psicológicas, 138 Bonos Mujer, 314,747 personas fueron sensibilizadas para una cultura de paz en “Semana Santa sin Violencia es Posible” y otras 885,899 el “Puerta a Puerta: Vivir sin Violencia es Posible”, mientras que el alcance total con otras actividades habituales de sensibilización fue de 1,327,222 ciudadanos y ciudadanas.
Por otro lado, la funcionaria destacó que se han capacitado a 11,276 personas con una oferta de formaciones especializada en temas como nuevas masculinidades, derechos humanos, principios de género, entre otros.
Otro de los logros enumerados por la ministra fue la creación del Clasificador Funcional de Género que se incluye en el Presupuesto General de la Nación 2023, el sometimiento de los proyectos de Ley Orgánico Integral para la Erradicación de la Violencia Contra las Mujeres, la Reforma de la Ley de Tráfico y Trata de Personas, así como el aumento de las solicitudes de las instituciones públicas y privadas para el sello Igualando RD.
Para el 2023
Respecto a las proyecciones para el 2023, el cual la ministra definió como el “año de consolidación”, se tiene previsto alcanzar el 100% de las provincias, con los servicios de la Línea de Emergencia *212 y la incorporación de facilidades como el uso de chatbot.
“Tenemos el reto de seguir afianzando los programas y servicios institucionales”, puntualizó Jiménez, al tiempo que adelantó que sumarán otras siete Casas de Acogida, para las cuales ya han adquirido mobiliarios y equipos.
Indicadores
Por otro lado, la viceministra técnica de Planificación y Desarrollo del Ministerio de la Mujer, Addys Then Marte, explicó que, según los resultados de la “Encuesta de Satisfacción Ciudadana de los Servicios Públicos Ofrecidos, la institución alcanzó un 100% en amabilidad y cortesía al prestar asesoría legal, e igual promedio en profesionalidad de las asesorías y terapias psicológicas.
En tanto, en el resto de las variables medidas en las categorías de servicios, todas sobrepasaron el 90% del puntaje.
En cuanto a los indicadores de la gestión institucional, Then Marte reveló que el ministerio se posicionó con 86.66% en el Sistema de Gestión Pública (SISMAP), con 93.12% en el Sistema de Compras y Contrataciones Públicas (SISCOMPRA), un 98.07% en Estandarización de Transparencia y un 70.39% en las Normas Básicas de Control Interno (NOBACI).
Plan Nacional Plurianual del Sector Público
En el encuentro también se presentaron los avances del Plan Nacional Plurianual del Sector Público; momento que estuvo a cargo de Mabelys Díaz Soriano, encargada de Departamento de Seguimiento y Evaluación de Políticas y Planes de Desarrollo Económico y Social del Ministerio de Economía Planificación y Desarrollo (Mepyd).
Díaz Soriano detalló que, entre las 30 políticas públicas priorizadas, la de género tuvo un 69% de progreso hacia las metas de 2022.
Asimismo, dijo que en temas de igualdad de género se ha avanzado en dos de los cuatro índices de brechas de género realizados por el FMI, así como en la participación de las mujeres en el mercado laboral de un 47.6% a un 51.2%.
No obstante, indicó que los “mayores desafíos” son la política de reducción de los feminicidios y el porcentaje de mujeres en situación de pobreza.
Panel
Los análisis y planificaciones de los POAS concluyeron con una intervención en panel de siete directoras y encargadas, en el que plantearon las innovaciones para el 2023.
Santo Domingo. El Ministerio de la Mujer graduó a 130 personas de instituciones públicas y organizaciones de sociedad civil en la tercera graduación Ordinaria del año 2022 de su Escuela de Igualdad de Género; promoción con la que alcanza 894 egresados y egresadas en lo que va del 2022.
Las 108 mujeres y 22 hombres fueron certificados en principios básicos de género y prevención de violencia, políticas públicas y metodologías con enfoque de masculinidades para la prevención de violencias basadas en género, procesos de duelo y pérdidas, así como en jurisprudencia regional para los casos de violencia contra las mujeres.
La ministra de la Mujer, Mayra Jiménez, manifestó que los egresados cuentan ahora con conocimientos y herramientas que les benefician de manera personal y de forma más amplia impacta la sociedad en su conjunto.
Jiménez instó a los y las participantes a seguir “profundizando, actualizándose y sobre todo poniendo en práctica y compartiendo lo aprendido”.
De su lado, el presidente de la Asociación de Profesores (ADP) Eduardo Hidalgo, anunció que junto al Ministerio de la Mujer impulsarán que quienes se certificaron en Principios Básicos de Género se conviertan en multiplicadores para impactar a cerca de 25,000 docentes del Gran Santo Domingo.
En tanto, Yildalina Tatem Brache, directora de Educación en Género, del Ministerio de la Mujer, dijo que “cada graduado tendrá bajo sus hombros el compromiso de cambiar patrones de conductas aprendidas y lograr así, un clima de igualdad y respeto entre los ciudadanos y las ciudadanas”.
Esta graduación, se enmarca en el plan de capacitación que lleva a cabo el Ministerio de la Mujer como plataforma de enseñanza, para promover herramientas de formación que fortalezcan el conocimiento y el quehacer de las personas, quienes tendrán la capacidad de incorporar la perspectiva de género en todo su accionar en sus respectivas instituciones, para contribuir con la eliminación de la violencia y discriminación de la que son objeto las mujeres y grupos vulnerabilizados en la República Dominicana.
En el acto de graduación, además participaron las viceministras Daris Sánchez de Peralta y Amada Manzueta, así como directoras y encargadas de distintas áreas del Ministerio de la Mujer.
Puerto Plata. En el marco de la jornada nacional Puerta a Puerta, “Vivir sin violencia es posible”, la viceministra técnica de Planificación y Desarrollo del Ministerio de la Mujer, Addys Then Marte, aseguró que se ha incrementado la demanda de los servicios de apoyo legal, psicológico y otros programas del ministerio y que esto es un indicio de mejoras en la prevención y atención de la violencia contra la mujer e intrafamiliar.
“El aumento de las asistencias que damos como ministerio no necesariamente es un aumento de la violencia, pero sí un aumento en la consciencia de las mujeres de cuáles son los servicios que el gobierno tiene disponibles para ellas, en caso de que se encuentren en situación de violencia”, manifestó.
En ese sentido, la viceministra explicó que empoderar a la población con la información es el motor de las jornadas de sensibilización Puerta a Puerta, “Vivir sin Violencia es posible”, porque “un pueblo que conoce sus servicios; exige sus servicios”, asegurando que es de gran satisfacción que en Puerto Plata las atenciones aumentaran.
La iniciativa del Ministerio de la Mujer comenzó el pasado primero de noviembre y culmina en la segunda semana de diciembre, tiempo en el que recorrerán todas las regiones del país con el objetivo de acercar los servicios que ofrece el ministerio como la Línea de Emergencia *212, que funciona las 24 horas todos los días; Casas de Acogida, cálidas, confidenciales y seguras; Asistencia Legal y Psicológica gratuita, así como Acciones de Sensibilización y Formación, para fomentar la igualdad entre mujeres y hombres y la construcción de una cultura de paz.
La jornada Puerta a Puerta forma parte de las ejecutorias que realiza la institución en el marco de su Plan Estratégico por una Vida Libre de Violencia para las Mujeres 2021-2022, en el cual se han establecido las acciones de prevención, atención, reparación y sanción a las mujeres víctimas de violencia.
Santo Domingo. Con el objetivo de reducir las brechas económicas y sociales entre mujeres y hombres en la República Dominicana, el Ministerio de la Mujer y la Dirección General de Presupuesto (Digepres) presentaron el nuevo Clasificador Funcional de Género que se incluye en el Presupuesto General de la Nación 2023.
La actividad, estuvo encabezada por el director general de Presupuesto, José Rijo Presbot y la ministra de la Mujer, Mayra Jiménez, y sirvió como un espacio de diálogo para conocer distintas acciones y políticas que, desde el Gobierno del presidente Luis Abinader, impactan de manera positiva en el sector femenino, así como escuchar los aportes de las mujeres que conforman las organizaciones que asistieron al encuentro.
La ministra de la Mujer, Mayra Jiménez, manifestó que en el contexto socioeconómico actual, los Presupuestos Sensibles al Género (PSG) representan una estrategia hacia una asignación de recursos encaminada hacia la equidad, y una ejecución y gestión comprometida con la igualdad de género y alineada con la Estrategia Nacional de Desarrollo 2030, el Plan Nacional Plurianual y el Plan Nacional de Igualdad y Equidad de Género (PLANEG III).
En ese sentido, dijo sentirse complacida de participar junto a la Digepres del nuevo Clasificador Funcional de Género, el cual “constituye un poderoso instrumento de política que refleja el firme compromiso de esta gestión de gobierno, con reducir la desigualdad entre hombres y mujeres”.
En tanto, el director de Presupuesto, José Rijo Presbot, destacó que desde hace tiempo se está hablando de Presupuestos Sensibles al Género y que desde la institución que dirige hacen todos los esfuerzos para reducir las brechas económicas y sociales entre hombres y mujeres en el país.
El progreso de este instrumento en el Presupuesto General de la Nación 2023 estuvo a cargo de la directora de Calidad y Evaluación del Gasto, Griselda Gómez, quien destacó los avances del clasificador y explicó que el PSG es la asignación de recursos públicos para contribuir con el avance de la igualdad de género y la promoción de los derechos de las mujeres, a través de la programación, ejecución, seguimiento y evaluación del presupuesto público.
Salcedo. El Ministerio de la Mujer y la Dirección de los Centros Tecnológicos Comunitarios (CTC) suscribieron un acuerdo interinstitucional con el cual el CTC puso en manos del ministerio la infraestructura de su locación en Salcedo a fin de revertir los años de descuido y transformar el deteriorado centro en una nueva oportunidad para quienes residen en el lugar y zonas aledañas.
La ministra de la Mujer, Mayra Jiménez, afirmó que es todo un reto el que asumen, pero es parte de los esfuerzos del gobierno que encabeza Luis Abinader por rescatar los bienes públicos que habían caído en el descuido desde hacía años.
Jiménez indicó que con el traspaso del inmueble el ministerio asumirá la transformación del lugar para ponerlo al servicio de quien siempre deben ser la prioridad; la comunidad.
La ministra manifestó que allí van a establecer la Oficina Provincial del Ministerio de la Mujer, abrir aulas para la escuela de igualdad, habilitar espacios para continuar la formación técnico-profesional de los CTC, así como un espacio para la prevención del embarazo en adolescentes.
De su lado, el director de los CTC, Isidro Torres, dijo que es un gran honor trabajar junto al ministerio para que, luego de ser remodelado, el centro se convierta en un articulador de la política social de género.
Según el director de los CTC, al momento de recibir las instalaciones en el año 2020, las instalaciones ya se encontraban en un evidenciado abandono y deterioro, por lo que se había recomendado que fueran demolidas debido a las grandes grietas y hundimiento de pisos provocados por los vicios de construcción.
En el acto participaron, además, la gobernadora de la provincia Hermanas Mirabal, Lissett Nicasio de Adames; el director provincial del Ministerio de Salud Pública, Francisco Duarte; la directora provincial del programa SUPÉRATE, Jackeline Santos; el director provincial del Plan Social, Hipólito Henríquez; el encargado provincial de los CTC, Jhon Santos; y la encargada de la OPM del ministerio de la Mujer, María del Carmen Santos.
Santo Domingo. Con el objetivo de incrementar la participación de las mujeres, reducir la brecha salarial de género y promover la participación de la figura femenina en puestos de liderazgo, los Ministerios de la Presidencia y de la Mujer, lanzaron formalmente la Iniciativa de Paridad de Género (IPG-RD).
El acto de la presentación de la plataforma de colaboración público-privada estuvo encabezado por el presidente Luis Abinader, los ministros de la Presidencia, Joel Santos Echavarría y de la Mujer, Mayra Jiménez, así como representantes del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), de la Agencia Francesa de Desarrollo (AFD), funcionarios de otros ministerios, dependencias del Estado y empresas privadas.
El proyecto, puesto en marcha por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y el Foro Económico Mundial, dentro de sus líneas de acción establece la inserción laboral de mujeres con discapacidad, el programa de liderazgo femenino en sectores estratégicos, el programa integral para fortalecer la empresarialidad de las mujeres, la educación para la igualdad y la mejora del sistema estadístico con enfoque de género.
El presidente de la República, Luis Abinader, enfatizó que el camino es largo, pero la ruta es “invertir en la igualdad, invertir en las mujeres”.
En ese sentido, externó que esas acciones permitirán acelerar la recuperación del país y va a conducir a "una sociedad más próspera e inclusiva; sobre esto ya no hay discusión”.
El presidente dijo lamentar que aún la pobreza en República Dominicana y otros países tenga rostro de mujer y que para contrarrestarlo el gobierno hace los esfuerzos para llegar a esa base más vulnerable y actuar con políticas seleccionadas y efectivas para que las mujeres den sus mejores frutos en igualdad de condiciones.
La ministra de la Mujer, Mayra Jiménez, señaló que la IPG-RD es una herramienta de alta relevancia en la ruta hacia el fortalecimiento de la democracia ya que contribuye a fortalecer la gobernanza.
“El capital social que representan las mujeres participando en todas las esferas del poder político, económico y social se traduce en mejora de la eficacia y eficiencia de los Estados y en políticas públicas más inclusivas”, manifestó.
No obstante, Jiménez reconoció que es consciente de los grandes desafíos que implica avanzar en esa dirección, pero puntualizó que la paridad no debe ser vista como un fin en sí mismo y va más allá del fomento de la participación política, e incluye la implementación de políticas públicas que garanticen la igualdad de acceso y de ejercicio real de otros derechos fuera del plano político-electoral.
“Cuando las mujeres hacemos parte real del poder, la democracia se hace fuerte y la sociedad crece en derecho, bienestar e igualdad”, enfatizó.
De su lado, el ministro de la Presidencia, Joel Santos, externó que hacía falta coordinar las políticas públicas del Estado para aprovechar las capacidades y talento de las mujeres y para ello están impulsando la IPG-RD.
Santos explicó que ya se han adherido 50 empresas privadas a la iniciativa y cuenta con el apoyo de más de 20 organizaciones públicas para reducir las barreras que impiden a las mujeres acceder en condiciones de igualdad a las oportunidades laborales, empresariales y de liderazgo en general.
“Nuestra meta es que haya un desarrollo sin límites para nuestro país y mediante la igualdad de género lo podemos lograr”, expresó.
Los ejes del plan se enmarcan en el enfoque de género de la formación técnico profesional, acceso de las mujeres a sectores de empleos vinculados con la cuarta revolución industrial y a los sectores STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas por su sigla en inglés) y la participación de las féminas en programas de empleo.
En el 2016, el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) se alió con el Foro Económico Mundial (WEF) y la Agencia Francesa de Desarrollo (AFD), para implementar las Iniciativas de Paridad de Género (IPG) en América Latina y el Caribe. Actualmente, existen nueve IPG en la región (República Dominicana, Chile, Costa Rica, Panamá, Colombia, Argentina y Ecuador, México y Honduras). A la fecha la región cuenta con más de 250 empresas adheridas a las Iniciativas de Paridad de Género.
República Dominicana se incorporó a esta iniciativa a finales del año 2018 y en 2019 se aprueba un plan con 11 acciones concretas para contribuir a reducir brechas económicas de género. En la actualidad, el país se encuentra en la etapa de fortalecer al grupo de liderazgo y dar cumplimiento a un plan de acción 2019-2024 con líneas de intervención bien definidas y compartidas entre el sector público y privado.
Las instituciones que conforman la Iniciativa de Paridad de Género (IPG-RD) en el país son: Ministerio de la Mujer, Ministerio de Educación (Minerd), Ministerio de Administración Pública (MAP), el Instituto Nacional de Formación Técnico (Infotep), el Ministerio de Industria, Comercio y Mipymes (MICM), Oficina Nacional de Estadísticas (ONE), Ministerio de Economía, Planificación y Desarrollo (MEPyD), el Ministerio de Educación Superior, Ciencia y Tecnología (Mescyt), Supérate y el Consejo Nacional de Discapacidad (Conadis).
Santo Domingo. El Gobierno dominicano y la Unión Europea realizaron el 24 de noviembre la reunión del Comité Interinstitucional de Seguimiento de los Apoyos Presupuestarios de la Cooperación con la Unión Europea, en la que sostuvieron un diálogo que abarcó las políticas públicas impulsadas con esta modalidad.
En la apertura de la actividad, el ministro de Economía, Planificación y Desarrollo, Pável Isa Contreras, explicó que el encuentro tiene por finalidad pasar balance a los logros alcanzados por los programas de apoyo presupuestario de la cooperación de la UE en el país, con especial atención al programa “Coordinación en la Prevención de la Violencia de Género en línea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible en la República Dominicana (C-PREV)”, que cuenta con una financiación de 5 millones de euros (equivalentes a unos 284 millones de pesos).
“Enfrentar la violencia contra las mujeres debe ser un objetivo central, no solo porque es un reflejo de las desigualdades, sino por las consencuencias que trae, las cuales profundizan las desigualdades y la exclusión de las mujeres”, sostuvo el economista e investigador.
Isa Contreras valoró el apoyo de la Unión Europea para impulsar reformas en la administración pública y las finanzas públicas, y los esfuerzos del Ministerio de la Mujer para contribuir de manera efectiva a disminuir la violencia de género en el país.
La embajadora de la Unión Europea en República Dominicana, Katja Afheldt, por su parte, destacó los beneficios que han aportado al país los programas de apoyo presupuestario y la relevancia del programa C-PREV, el programa más importante en el país en materia de prevención de violencia de género. “Entendemos que es imperativo redoblar esfuerzos para lograr las metas fijadas. En relación con la violencia de género hay elementos importantes como el refuerzo de la respuesta intersectorial a la violencia contra las mujeres, adolescentes y niñas, para que efectivamente sea integral, coordinada, y sostenida a nivel local, provincial y nacional" agregó la embajadora.
La ministra de la Mujer, Mayra Jiménez, manifestó que en el contexto socioeconómico actual los Presupuestos Sensibles al Género (PSG) representan una estrategia hacia una asignación de recursos encaminada hacia la equidad, y una ejecución y gestión comprometida con la igualdad de género y alineada con la Estrategia Nacional de Desarrollo 2030, el Plan Nacional Plurianual y el Plan Nacional de Igualdad y Equidad de Género (PLANEG III). En ese sentido, dijo sentirse complacida de participar junto a la Dirección de Presupuesto en la presentación del nuevo Clasificador Funcional de Género que se incluye en el Presupuesto General de la Nación 2023, el cual desde ya constituye un poderoso instrumento de política que refleja el firme compromiso de esta gestión de gobierno, con reducir la desigualdad entre hombres y mujeres.
Olaya Dotel, viceministra de Cooperación Internacional del Ministerio de Economía y Ordenadora Nacional de los Fondos Europeos para el Desarrollo, manifestó que las reuniones de este comité favorecen la coordinación y afianzamiento de los esfuerzos que realiza el Gobierno para promover una gestión sostenible de las finanzas públicas.
"Desde el Ministerio de Economía, Planificación y Desarrollo, órgano rector de la cooperación internacional no reembolsable, trabajamos para que los recursos estén colocados en acciones estratégicas que contribuyan al desarrollo económico y social del país, y para liderar la gestión de la cooperación internacional hacia apuestas transformadoras que impulsen el desarrollo resiliente e inclusivo”, detalló.
A su vez, el viceministro del Tesoro del Ministerio de Hacienda, Derby de los Santos, abordó el progreso satisfactorio en la implementación de reformas para mejorar la gestión de las finanzas públicas, incluida la movilización de ingresos internos y credibilidad continua del programa de reforma.
Apoyo presupuestario
El apoyo presupuestario es una modalidad de cooperación que propone la Unión Europea cuando el país beneficiario demuestra la capacidad para aplicar políticas públicas adecuadas para avanzar en la gestión y las reformas necesarias.
Entre los avances del programa C-PREV, se destaca la puesta en marcha el plan de acción 2021-2023, orientado a la coordinación en la prevención y atención de la violencia de género como una estrategia sectorial del Gobierno.
Entre los resultados esperados de esta iniciativa figuran la adopción de un sistema de seguimiento y evaluación que permita monitorear el cumplimiento del programa C-PREV, que dé seguimiento a la eficacia del sistema de prevención de la violencia de género y facilite la rendición de cuentas.
Asimismo, el establecimiento de un sistema de registro único que facilite la disponibilidad de datos estadísticos de calidad cruzados y analizados entre las diferentes instituciones involucradas en la prevención de la violencia de género.
Además, aumentar el conocimiento de las mujeres sobre los canales de acceso que provee el sistema de prevención de violencia de género, así como las capacidades de las redes locales por una vida libre de violencia, con el objetivo de recoger y transferir solicitudes al Ministerio de la Mujer para procesar casos de violencia de género.
