Santo Domingo. Con el compromiso de avanzar en el diseño e implementación de políticas en materia de igualdad y empoderamiento de las mujeres en el sector energético, Andrés Astacio, superintendente de Electricidad y Mayra Jiménez, ministra de la Mujer, firmaron un acuerdo interinstitucional en el marco del lanzamiento de la Unidad de Igualdad de Género de la SIE.
Este acuerdo se fundamenta en tres ejes de acción que son: incentivar la formación académica de mujeres y hombres en carreras STEM (Ciencias, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas), establecer los mecanismos adecuados para fortalecer la transparencia, igualdad y paridad y propiciar la transversalización de la perspectiva de igualdad de género a nivel institucional, incluyendo el proceso de implementación del Sello Igualando RD.
Durante sus palabras, el superintendente Astacio destacó que encontrar y aplicar reglas que promuevan la igualdad de género en el sector eléctrico dominicano ayudará a mejorar la vida de las mujeres, asegurando que sus derechos humanos sean respetados en un entorno donde todas las personas tengan las mismas oportunidades. Expresó, que garantizar la igualdad de género en roles claves del sector eléctrico permitirá una mayor equidad y justicia social, así como el impulso del crecimiento económico del país.
En su intervención, la ministra Mayra Jiménez, expresó que una de las prioridades en esta gestión, ha sido el fortalecimiento a nivel sectorial de las estrategias y mecanismos para la transversalización de la igualdad, y gracias al esfuerzo articulado con las diferentes instituciones públicos y privadas, de 33 instituciones que en el 2020 contaban con puntos focales y Unidades de Igualdad de Género, este número se ha elevado a 103, con la apertura de esta unidad en la Superintendencia de Electricidad.
Sobre la UIG:
Las Unidades de Igualdad de Género (UIG) se definen como las unidades de asesoramiento a lo interno de los organismos públicos para la incorporación y transversalización del enfoque de la igualdad de género en la formulación, ejecución, seguimiento y evaluación de las políticas, planes, programas proyectos y presupuestos institucionales; así como en la producción de información desagregada por sexo que permita medir el avance en el cumplimiento de indicadores de resultados e impactos del quehacer institucional vinculado a los ejes estratégicos de la Estrategia Nacional de Desarrollo (END), el Plan Nacional de Equidad de Género (PLANEG III) y de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
Santo Domingo. El Ministerio de la Mujer realizó el seminario Avances y Buenas Prácticas en Transversalización del Enfoque de Género dirigido al sector público, como un compromiso con la efectiva implementación de la política transversal del enfoque de género, en concordancia con la Estrategia Nacional de Desarrollo y el Plan Nacional de Igualdad y Equidad de Género.
“Hoy podemos decir con orgullo que contamos con 102 instituciones públicas que han asumido el compromiso de diseñar y ejecutar planes, programas y proyectos dirigidos al cierre de brechas entre hombres y mujeres. Uno de los logros más representativos de esta gestión de gobierno ha sido la incorporación de tres indicadores transversales de género en el nuevo Sistema de Evaluación del Desempeño Institucional (EDI). Estos indicadores fueron implementados, en una primera fase, en cuarenta y cinco instituciones priorizadas”, enfatizó la ministra en las palabras de apertura.
La ministra aseguró que los indicadores transversales de género de la EDI requieren el cumplimiento de los siguientes hitos: contar con una estructura para la igualdad de género que incluye la creación de Unidades de Igualdad de Género y Comités de Transversalización, garantizar que el personal cuente con formación en género, así como en corresponsabilidad y cuidados, promover el uso de los clasificadores funcionales de género en la formulación de presupuestos y realizar diagnósticos de género para la creación de planes de acción para el cierre de brechas. Dichos indicadores transversales abarcan tres dimensiones: Arquitectura Institucional, Generación de Capacidades y Ambiente Laboral y Políticas Públicas con Enfoque de Género.
Con la implementación de estos indicadores transversales de género, se refuerza y valida el trabajo que el Ministerio de la Mujer viene realizando durante los últimos tres años de gestión institucional, donde se han impulsado avances estratégicos en temas estructurales como: planificación y compras con enfoque de género, evaluación del gasto público y rendición de cuentas, así como un arduo trabajo de fortalecimiento de capacidades para la transversalidad. En adición, se impulsa la ejecución de mecanismos de aceleración para la transversalidad, no solo en el sector público, sino también en el sector privado, como son la Iniciativa Paridad de Género y el Sello Igualando RD, con el apoyo del Banco Interamericano de Desarrollo y el Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo, respectivamente.
Durante el seminario, Rosa Matos, directora de Transversalidad del Ministerio de la Mujer, presentó los avances estratégicos en la implementación de la Política Transversal de Género, tanto a nivel interno de las instituciones, como en la ejecución de políticas públicas, a la vez que enfatizó en que los esfuerzos colaborativos son la base para la sostenibilidad de las políticas sectoriales y que llevarán a alcanzar los objetivos de desarrollo y derechos humanos para el bien de toda la sociedad. Explicó que la transversalidad contribuye a construir economías fuertes, promover la práctica y objetivos institucionales, así como establecer comunidades estables y justas para todos y todas.
Como parte del panel central del evento, llamado Buenas Prácticas Institucionales en materia de Igualdad, cuatro panelistas conversaron sobre los diversos procesos y sus experiencias de transversalización de la perspectiva de igualdad de género en las instituciones que representan. El conversatorio estuvo conformado por Laura Hernández, subdirectora de la Comisión de Políticas de Igualdad de la Junta Central Electoral; Yesenia Caraballo, analista de género del Sistema Único de Beneficiarios; Indiana Barinas, coordinadora de la Oficina de Equidad de Género del Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social; Ángeles López, encargada de género del Ministerio de Hacienda y contó con la moderación de Maripilis Florentino, especialista de la dirección de Transversalidad para la Igualdad del Ministerio de la Mujer. Las panelistas describieron los retos enfrentados y ofrecieron al resto de las instituciones públicas participantes una amplia variedad de recursos y estrategias que les resultaron útiles para el logro de sus metas.
Las palabras finales estuvieron a cargo de Alba Polanco, encargada de Transversalización de Género del Ministerio de la Mujer quien destacó el trabajo interno y externo que se debe ejecutar para lograr transversalizar las instituciones gubernamentales de manera eficaz.
Santo Domingo. El Ministerio de la Mujer realizó la graduación de 150 jóvenes y adolescentes que se constituyeron en multiplicadoras y multiplicadores, en la tercera graduación del marco del Proyecto Prevención de Embarazos en Adolescentes, que ejecuta la institución a través de su Centro Promoción Salud Integral de Adolescentes, con el apoyo de la Agencia Internacional de Korea (Koica) y Good Neighboors Internacional.
La ministra de la Mujer, Mayra Jiménez, señaló que, gracias a un esfuerzo compartido, el país cuenta con 150 nuevas y nuevos multiplicadoras y multiplicadores que apoyarán en la prevención de embarazos en adolescentes en San Juan de la Maguana, Boca Chica, Santo Domingo Norte y el Distrito Nacional.
En tanto que, Yong Jeon Kim, subdirectora de KOICA, reconoció la gran labor realizada por multiplicadoras y multiplicadores, ya que el embarazo en la adolescencia continúa siendo un gran desafío en la República Dominicana, puesto que esto afecta profundamente la vida de las y los jóvenes, limitando su educación, economía, salud y futuro, y abordar este tema requiere de un compromiso colectivo.
El gerente General del Proyecto y director de División de Desarrollo Internacional, Good Neighbors, Sun Kim, destacó el trabajo realizado por el Ministerio de la Mujer para promover la igualdad género y la prevención del embarazo en adolescentes, educando a las y los jóvenes para que sean quieres demuestren que no solo desde altas posiciones se trabaja para crear un mundo mejor.
SOBRE EL CENTRO:
El Centro Promoción de Salud Integral de Adolescentes tiene como principal misión ser un espacio de promoción de la Salud integral desde una perspectiva de género y con enfoque de derechos humanos, para contribuir a reducir los altos índices de embarazos en adolescentes, las infecciones de transmisión sexual (ITS), el VIH, la violencia y otras problemáticas de salud en adolescentes y jóvenes.
Santo Domingo. La ministra de la Mujer, Mayra Jiménez, encabezó la ceremonia de graduación donde más de 260 personas recibieron sus credenciales en diferentes áreas formativas en los Centro de Capacitación María Teresa Quidiello del municipio Los Alcarrizos.
En el acto estuvieron presentes por el INFOTEP: Flamery Francisco y Randol Bueno, asesora y coordinador respectivamente; Olga Ruíz, encargada de Género de la Alcaldía de Los Alcarrizos y Luz Belén, gerente Promypimes Los Alcarrizos. Por el Ministerio de la Mujer estuvieron presentes: Alin Mercedes Calderón, encargada de los centros de capacitación y Carmen Guante, encargada del Centro de Capacitación María Teresa Quidiello.
La ministra, Mayra Jiménez, manifestó que, para el Ministerio de la Mujer, es una prioridad la labor de capacitar y formar que se realiza desde el Centro de Capacitación María Teresa Quidiello, y aprovechó la ocasión para agradecer el apoyo y el trabajo articulado con el Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP), para hacer realidad muchas de las formaciones que se ofrecen. Agregó que las capacitaciones se fundamentan en una visión y un compromiso claro del Ministerio de la Mujer, con la construcción y el fortalecimiento de capacidades para la autonomía económica y el bienestar de las mujeres y sus familias.
Las egresadas y los egresados se capacitaron en doce áreas técnicas profesionales que son: Operaciones básicas de Oficina, Servicios Básicos Secretariales y de Recepción, Ortografía y Redacción, Lavado y Estilizado de Cabello, Aplicación de Uñas Acrílicas, Decoración en Globos, Elaboración de Decoración Navideña, Elaboración de Manualidades Creativas, Elaboración de Bisutería, Emprendimiento para Pymes, Servicios de Maquillaje y Maquillaje para Televisión.
Esta semana diez nuevas beneficiarias recibieron RD$2 millones 145 mil pesos, que se suman a los RD$4.6 millones otorgados el pasado mes de noviembre, completando los RD$7.0 millones de pesos
Santo Domingo. El Ministerio de la Mujer y de la Presidencia, entregaron 10 Bono Mujer a beneficiarias del Plan Nacional de Viviendas Familia Feliz del residencial Don Antonio, en San Gregorio de Nigua, San Cristóbal. El acto estuvo encabezado por la ministra de la Mujer, Mayra Jiménez y por el viceministro de Proyectos de Inversión del Minpre, Camel Curi.
Los 10 bonos entregados equivalentes a RD$2 millones 145 mil, se suman a los 12 bonos otorgados el pasado mes de noviembre en ese mismo proyecto habitacional, con una inversión de RD$4.6 millones, que completan RD$7.0 millones, para un total de 22 Bonos Mujer, beneficiando a mujeres en condiciones de vulnerabilidad. Entre ellas: madres solteras; víctimas de violencia de género e intrafamiliar; con discapacidad; las que tienen a su cargo personas adultas mayores; mujeres en la diáspora; y a familias acogedoras de menores de edad, que han quedado en la orfandad por feminicidios.
La ministra Mayra Jiménez, expresó que apoyar a las mujeres en la materialización de tener un techo propio, contribuye a su autonomía y a la materialización de poseer un espacio donde puedan construir y forjar sueños y esperanzas.
Destacó que, el Bono Mujer no solo alivia la carga financiera para que obtengan su vivienda, sino también representa un paso vital hacia su independencia, para tomar decisiones importantes a partir de su bienestar y no desde la necesidad de sobrevivencia.
“El Ministerio de la Mujer, así como trabaja la autonomía económica de las mujeres, creando condiciones para que cada vez más puedan acceder a oportunidades de empleos y a emprendimiento, también pone a la disposición los recursos del Estado para apoyar a las micros, pequeñas y medianas empresarias”, manifestó.
De su lado, el viceministro de Proyectos de Inversión del Minpre, Camel Curi, aseguró que el 68 % de las viviendas que se han entregado dentro del Plan, son lideradas por mujeres, al precisar que la mayor cantidad de formularios de solicitudes del programa lo encabezan éstas.
El funcionario expresó que, este proyecto no sería una realidad, si no contara con el apoyo de las mujeres, quienes, en la mayoría de los casos “son las más preocupadas y empeñadas de tener un techo propio, que brinde una calidad de vida digna a ellas y a sus familias”.
“Es importante destacar que este 68% de las mujeres, son las que más cumplen con el compromiso de efectuar el pago a tiempo, cuya puntualidad genera mayor confianza en el sector de la banca. Las mujeres tienen una tendencia alta a la responsabilidad”, manifestó el funcionario al dirigirse a las beneficiarias.
Sobre el Bono Mujer
El Bono Mujer es una contribución económica que otorga el Ministerio de la Mujer en el marco del Plan Nacional de Vivienda Familia Feliz, para que más mujeres puedan acceder aun una vivienda digna y propia, con un aporte económico adicional a otros bonos que otorga el Gobierno, para responder a los compromisos asumidos por el presidente Luis Abinader en su gestión, de reducir el déficit habitacional, focalizar las inversiones de índole social y ampliar la plataforma de incentivos que facilitan la adquisición de proyectos con inversión público-privado para la población más vulnerable.
Con este objetivo, a la fecha, el Gobierno ha invertido más de RD 245 millones en bonos, para facilitar la adquisición de viviendas del plan, distribuidos en Bono Inicial, Bono Itbis, Bono Tasa y Bono Mujer.
Santo Domingo. La directora de Prevención y Atención a la Violencia, Jesica Croce participó como panelistas en el conversatorio “Violencia de Género y Políticos Públicas en Era Postpandemia”, donde expuso acerca de las políticas públicas implementadas por el Ministerio de la Mujer, para enfrentar la violencia de género en sus distintas manifestaciones.
En su disertación, la directora de Violencia del Ministerio de la Mujer expresó que la institución puso en funcionamiento el Mapa de Servicios del Sistema de Protección de la Violencia de Género e Intrafamiliar, el cual es una herramienta de búsqueda de información geolocalizada para acercar a la población los servicios del sistema de protección a los derechos de las mujeres en República Dominicana.
Asimismo, precisó que se han realizado talleres y capacitaciones para fortalecer los Grupos de Apoyo a Mujeres, así como jornadas nacionales Puerta a Puerta “Vivir sin violencia, ES POSIBLE, con la cual se han impactado a casi 3 millones de personas, entre otros temas.
Por su parte, Sorilenny Custodio, definió Las Unidades de Igualdad de Género, como los mecanismos de asesoramiento interno de las instituciones públicas para incorporar y transversalizar el enfoque de la igualdad de género en la formulación, ejecución, seguimiento y evaluación de las políticas, planes, programas proyectos y presupuestos en cada una de ellas. Asimismo, valoró las formaciones que desarrolla el Ministerio de la Mujer desde la Escuela de Igualdad, en la cual cursa una capacitación en género.
Santo Domingo Oeste. En un acto encabezado por el presidente Luis Abinader, Joel Santos Echavarría, ministro de Presidencia, y la viceministra Administrativa, Doris Javier Saint-Hilaire en representación del Ministerio de la Mujer, se realizó, la entrega del Proyecto Residencial Lolita-I, Hato Nuevo Santo Domingo Oeste, en la cual 20 jefas de hogares recibieron sus llaves de sus nuevas viviendas y el Bono Mujer, en el marco del Plan Nacional de Familia Feliz.
El Bono Mujer, es una iniciativa del Ministerio de la Mujer, que procura que las madres solteras, mujeres: que han sido víctimas de violencia de género e intrafamiliar, con bajos ingresos, con discapacidad, dominicanas en la diáspora, o las que tienen a su cargo el cuidado de adultos mayores, personas con discapacidad, y familias acogedoras de niñas y niños en orfandad por feminicidios tengan igualdad de condiciones en el acceso a una vivienda digna y propia.
Con esta iniciativa, la institución pone en el centro de las políticas públicas y el empoderamiento económico a mujeres que día a día luchan por salir adelante y brindarle a sus hijas e hijos, un futuro promisorio y seguro por medio al bienestar.
El 16% de los hogares está liderado por mujeres cabezas de familia, de las cuales 20 han sido beneficiadas con el Bono Mujer que otorga el Ministerio de la Mujer, por un monto superior a los RD$3.7 millones. Asimismo, se ha elevado a 1,429 el número de familias que ya han recibido las llaves de su techo propio, a través del Plan Familia Feliz, según datos presentados por Joel Santos Echavarría, ministro de la Presidencia.
Santo Domingo. El Ministerio de la Mujer, impartió el taller “Transversalización de Enfoque de Género en Proyectos” dirigido al personal directivo y técnico de los departamentos de proyectos y de planificación del Instituto Dominicano de Desarrollo Integral (IDDI).
David Scott Luther, director del IDDI, saludó la iniciativa del Ministerio de la Mujer por llevar capacitación al personal de la institución con el fin de trabajar el enfoque de género para lograr la igualdad.
La capacitación fue impartida por Patricia Cáceres, quien expuso acerca de los conceptos básicos de género, introducción a la transversalización del enfoque de género, incluyendo los marcos nacional e internacional y herramientas para transversalizar en las políticas públicas.
Cáceres, planteó ideas en torno a la visión global del ciclo de proyectos y cómo se aborda el enfoque de género en cada etapa, poniendo como referencia principal los temas que el IDDI aborda, como el cambio climático y gestión de riesgos de desastres en salud, la infancia y protección social, entre otros.
Además, definió la transversalización, como la integración del enfoque de género en los programas sociales como estrategia para promover la igualdad entre mujeres y hombres.
En el taller se formularon objetivos y resultados con perspectiva de género y se elaboraron posibles proyectos relacionados a las temáticas relacionadas con el área perteneciente de cada participante.
El taller, contó con la intervención de María Evangelista Cornelio, especialista en género del IDDI, quien dijo que la institución tiene más de tres años trabajando el empoderamiento con la Oficina Provincial del Ministerio de la Mujer de San Cristóbal, provincia en la recientemente el IDDI, lanzó la Mesa Provincial de Género y Cambio climático, como parte de las iniciativas del Fondo de Adaptación.
El Ministerio de la Mujer informa a la población dominicana residente en el país y en el extranjero, que la convocatoria y la recepción de expedientes de candidatas propuestas a la “Medalla al Mérito de la Mujer Dominicana”, queda abierta a partir del martes 19 de diciembre 2023, hasta el miércoles 31 de enero de 2024.
Con esta condecoración, creada mediante el Decreto 3013-85 del 29 de mayo de 1985, el Poder Ejecutivo honrará a mujeres dominicanas o nacionalizadas, cuya extraordinaria vida y obra haya trascendido en las categorías de profesional (exceptuando al sector salud y educación por tener sus propia categoría), rural, sindical, social, salud, educación, feminismo, inclusión, destacada en el extranjero, participación política, militar, policial, empresarial, deporte, comunitaria, cultural-artístico, emprendimiento, religiosa, trayectoria en el servicio diplomático, trayectoria en el sector financiero, y póstuma (no va a concurso).
El excelentísimo señor Luis Abinader, presidente constitucional de la República Dominicana impondrá las preseas, el 8 de marzo de 2024, en un acto que organizará el Ministerio de la Mujer para los fines de lugar y la conmemoración del Día Internacional de la Mujer.
El reglamento y los formularios para postular candidatas estarán disponibles para descargar en la página web www.mujer.gob.do y en las redes sociales del Ministerio de la Mujer @MMujerrd, a partir del martes 19 de diciembre. Para más información, las personas interesadas pueden consultar la sección de preguntas frecuentes en la página web, o llamar al (809) 685-3755, extensiones 2007 y 3002, acercarse a nuestra sede o a cualquiera de las 59 Oficinas Provinciales y Municipales del Ministerio de la Mujer en todo el territorio nacional.
Los expedientes con las propuestas deben depositarse físicamente en la Dirección de Comunicaciones de la sede central del Ministerio de la Mujer, ubicada en la avenida México, esquina 30 de Marzo, Edificio de Oficinas Gubernamentales, Bloque D, segundo piso, Distrito Nacional, en las Oficinas Provinciales y Municipales del Ministerio de la Mujer, en horario de 8:00 de la mañana a 4:00 de la tarde, de lunes a viernes o enviando el expediente al correo Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
No se conocerán postulaciones después de la fecha indicada.
Santo Domingo. Melecia Almonte, viceministra de Coordinación Intersectorial del Ministerio de la Mujer, Manuel Jiménez, alcalde del Ayuntamiento de Santo Domingo Este y Ángela Henríquez, vicealcaldesa del cabildo, encabezaron el acto de reconocimiento de 16 mujeres del “Programa Mujeres al Volante”, implementado por la alcaldía como una buena práctica que le impulsó para lograr el Sello IgualandoRD para el Sector Público, que ejecuta el Ministerio de la Mujer y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo.
Dicha iniciativa, tiene como objetivo lograr una mayor integración de la mujer, como parte de los procesos que ejecuta el ayuntamiento, para fomentar la participación de la mujer en profesiones no tradicionales.
Las 16 mujeres reconocidas, cumplieron con un riguroso programa de capacitación y entrenamiento, que incluyó varios talleres y otros cursos formativos para ofrecer un servicio de calidad a la ciudadanía dentro del programa “Mujeres al Volante”. Las mujeres, además están preparadas para conducir maquinarias de alto nivel de operatividad.
Las mujeres recocidas fueron Lucy Castro, encargada del programa, Alba Iris, Santa Isabel Francisca Cabrera, María Lebrón, Raysa Cabrera Martínez, Sugey Aponte, Romaylin Acevedo, Mencía Ataveida, Maribel Pérez, Lilibel Nova, Ana Rodríguez, Genmy Carolina Santiago, María Acosta, Mercedes Gómez, Meray De León y Yadira Elizabeth López.
Melecia Almonte, expresó que las mujeres reconocidas en el Programa Mujeres al Volante”, realizan un valioso aporte a la sociedad dominicana al desafiar estereotipos y crear modelos positivos de ciudadanía para las generaciones futuras. “El Ministerio de la Mujer, valora la implementación del Sello Igualando RD en el ayuntamiento, por promocionar la seguridad y convivencia pacífica en el municipio, así como por la inclusión de las mujeres en el program "Mujeres al Volante".
Manuel Jiménez, manifestó que las mujeres pueden y que lo demuestran cada vez que se le abre una oportunidad para lograr sus objetivos. “Nuestra tarea es crear oportunidades para preparar las mujeres para que puedan optar por cualquier cargo para ganarse su sustento y el de su familia", precisó.
Ángela Henríquez, dijo que con la implementación del sello ha fortalecido las políticas públicas de la institución con la implementación de la igualdad de género y la promoción del empoderamiento de las mujeres.
En tanto que, para Rosa Matos, directora de Transversalidad para la Igualdad del Ministerio de la Mujer, la distinción que reciben las mujeres, crea la base para abrir el camino a otras mujeres para seguir rompiendo estereotipos de género. “La participación de las mujeres en espacios no tradicionales, son testimonios de la capacidad que tienen para superar obstáculos y luchar por su desarrollo y empoderamiento”.
Las palabras de agradecimiento estuvieron a cargo de Lucy Castro, quien habló en representación de las mujeres reconocidas.
Durante el acto de recogimiento, las autoridades develaron “La Placa del Sello Igualando RD del Ayuntamiento de Santo Domingo Este”.
En la actividad, se destacó, que las mujeres enfrentan barreras en trabajos no tradicionales por estereotipos de género que reflejan ideas preconcebidas sobre las capacidades y roles que son asignados a hombres y mujeres; y se añadió, que pese a esa percepción, las mujeres están incursionando en profesiones dominadas por hombres, como son las áreas de ciencia, tecnología, ingeniería, matemáticas, y empresarial.
