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Hermanas Mirabal.- El Consejo de Dirección de la Oficina para el Desarrollo de la Mujer de esta provincia juramentó a tres nuevas miembros: la alcaldesa de Salcedo, Mercedes Ortiz; Ramona Polanco, de la Asociación de Mujeres Productoras, y Rainoa Ureña, de la Asociación de Víctimas, quienes reafirmaron su compromiso a trabajar por más espacios y oportunidades para las mujeres de la ciudad.   La presidenta del Consejo, profesora Clara González, expresó su satisfacción por los logros alcanzados y exhortó a las nuevas juramentadas a trabajar con el compromiso que les caracteriza.   Asimismo, la directora de la Oficina para el Desarrollo de la Mujer, Linabel González, manifestó su agradecimiento a los integrantes del Consejo de Dirección por todo su apoyo y esfuerzo realizado en favor del bienestar de la mujer de la provincia Hermanas Mirabal.   El Consejo de la Mujer es una Organización No Gubernamental con sede en la provincia Hermanas Mirabal, estructuralmente ligada a las organizaciones sociales y a las instituciones gubernamentales. En la reunión también se evaluaron los planes de trabajo del primer semestre del año 2019 y se definieron las nuevas acciones programadas para el siguiente semestre del año, en especial con los temas del fortalecimiento de la formación de las mujeres y los proyectos productivos.

Santo Domingo.- La Ministra de la Mujer, Janet Camilo, anunció que el organismo está elaborando un protocolo de ética para el personal de la Consultoría Jurídica de la entidad, con el cual se evitarán situaciones de conflicto de intereses entre su práctica privada y las funciones que ejercen en el ministerio.   “De ahora en adelante todo el personal de la consultoría jurídica se ajustará al requisito de que bajo ninguna circunstancia, en su práctica privada, podrá asumir y llevar casos de defensa de acusados de abusos, agresión o violación a mujeres, niñas o adolescentes, por un asunto de ética relacionado con las funciones del Ministerio de la Mujer.”   Con este protocolo se estará marcando una frontera ética que evitarán desavenencias  entre la práctica privada del derecho (que no tienen prohibida) y los principios de defensa de los intereses de las mujeres y niñas vulneradas en sus derechos, cualesquiera que sean y en especial que sean víctimas de violencia en cualquiera de sus manifestaciones.   Así, ninguno de los abogados y abogadas del área de Consultoría Jurídica podrá defender a personas acusadas de violencia de género, feminicidio, violación o cualquier delito en contra de mujeres y niñas.   “Nuestro compromiso es crear conciencia entre todo el personal, en especial el masculino, que labora en el Ministerio sobre estos casos que no deberían ser parte de su cartera laboral privada, porque se genera un choque con las políticas y acciones que lleva a cabo la entidad para proteger y garantizar la integridad y los derechos de mujeres y niñas”, dijo la ministra.   Dijo que la violencia en todas sus formas debe ser repudiada por las personas que laboran en el Ministerio de la Mujer, por lo que asumir casos de defensa de agresores va en contra de toda lógica ética.

El 59% de las usuarias de los servicios del Ministerio de la Mujer tienen entre 15 y 34 años y el 13.9% denunció agresión sexual.   Santo Domingo.- Según el boletín trimestral del Observatorio de Igualdad del Ministerio de la Mujer, 6 de cada 10 víctimas de violencia de las que solicitaron sus servicios en el primer trimestre del año tienen entre 15 y 34 años de edad, lo cual sitúa a las mujeres más jóvenes y pobres como el principal objetivo de la violencia machista. De 2,341 mujeres que acudieron a las Oficinas Provinciales y Municipales de la Mujer o accedieron a los servicios a través de la Línea Mujer *212, dice el documento que 7 de cada 10 no alcanzó estudios superiores y devengan salarios por debajo de los 20 mil pesos, cuando el índice General de Precios de 2019 coloca el costo de la canasta familiar entre 13 y 62 mil pesos según la composición socioeconómica de los hogares. Las cifras revelan que un 9.8% de las mujeres agredidas que buscaron la asistencia del MMujer no tiene ingresos fijos, 27 de cada 100 perciben menos de 6 mil pesos, 18.4% menos de 12 mil y un 8.9% de ellas alcanza ingresos hasta los 20 mil pesos. De las usuarias, un 7.8% percibe más de 20 mil pesos de ingresos, lo que sitúa la balanza de la violencia machista en una peligrosa inclinación hacia las mujeres con menos ingresos. Los tipos de violencia que más afectan a las mujeres son la agresión psicológica, con 74 de cada 100 y la verbal con un 73.2% de las que accedieron a los servicios de psicólogas y abogadas del ministerio. Mientras que el 49% denunció violencia física y el 13.9% agresión sexual, mientras que la violencia patrimonial y económica representó un 33.8% de los casos. EL documento también presenta el índice de mujeres con discapacidad que recibe agresiones, colocándose sus víctimas en un 6.9% de las que acudieron a solicitar los servicios gratuitos del MMujer.   Sobre las armas más utilizadas para agredir a las mujeres, los agresores, que en casi un 60% cuentan entre 30 y 59 años y un 20% se encuentra entre los 20 y los 29 años, el Boletín trimestral del Observatorio de Igualdad revela que el 43.6% de ellos utiliza sus puños, frente a un 19.5% que utiliza bates, botellas y otros objetos. El 8.5% utiliza navajas o cuchillos y el 4% utiliza armas de fuego. De todas las usuarias que solicitaron servicios por las distintas vías, entre enero y marzo 191 mujeres salvaron sus vidas al ser protegidas, ellas y sus 84 hijos e hijas menores de edad, en las Casas de Acogida de la Mujer, espacios seguros en los que reciben albergue y protección hasta que el agresor es detenido.

Desde 2016 hasta marzo de 2019, estos refugios han salvado la vida a 3.301 personas,  más del 50.9% de las cuales eran niños y niñas.

Santo Domingo.- Janet Camilo, Ministra de la Mujer de República Dominicana y presidenta de la Comisión Interamericana de Mujeres de la Organización de Estados Americanos (CIM-OEA) para el período 2019-2022,  denunció durante su discurso en la 49° Sesión de la Asamblea General, que la región de las Américas se enfrenta a una reacción sin precedentes contra el avance de los derechos de las mujeres y la igualdad de género.

Este encuentro surge de la necesidad de afianzar todos los conceptos relacionados a la Ordenanza 33-19 del Ministerio de Educación con encargadas y encargados de las Oficinas de Equidad de Género de instituciones públicas Santo Domingo.- Conceptos como sexo, género, igualdad, política e ideología de género, fueron aclarados a encargadas, encargados, técnicos y enlaces que trabajan en las Oficinas de Equidad de Género y Desarrollo (OEGD) de diferentes instituciones públicas, a propósito de la Ordenanza 33-19 del Ministerio de Educación. La encargada de la Dirección de Coordinación Intersectorial del Ministerio de la Mujer, Julissa Hernández, explicó que además de ser una actividad normal dentro del programa de capacitación de esa dependencia, este encuentro surge de la necesidad de afianzar todos los conceptos relacionados a la ordenanza que define la necesidad de diseñar una política de género que pueda normar el sistema educativo dominicano, a propósito de los debates suscitados. Indicó además, que con este grupo realizaron dos encuentros, como parte del seguimiento que le da el Ministerio de la Mujer a las Oficinas de Equidad de Género y Desarrollo, con la idea de proveer a quienes las dirigen, las herramientas necesarias que le permitan realizar una mejor labor en beneficio de la mujer y la sociedad dominicana. Julissa Hernández destacó la presencia activa de integrantes de las OEGD de las instituciones policiales y militares, por ser organismos muy masculinizados. Sobre los encuentros: El primer encuentro tuvo como objetivo retroalimentar los compromisos asumidos como representantes de los mecanismos de género de las instituciones del Estado. Y el segundo identificar las líneas de acción establecidas por los instrumentos de planificación y las normativas nacionales en materia de equidad e igualdad de género para ser incorporadas en el POA.

Santo Domingo.- La ministra de la mujer encabezará, en calidad de presidenta de la Comisión Interamericana de Mujeres de la Organización de Estados Americanos (CIM-OEA), la primera sesión correspondiente al período 2019-2022, que se celebrará en Medellín, Colombia, desde el miércoles 26 hasta el viernes 28 de junio de 2019, en el marco del 49° Período Ordinario de Sesiones de la Asamblea General de la Organización de los Estados Americanos (OEA).

Santo Domingo. En noviembre próximo se ofrecerá en el país el primer curso interamericano sobre gobernanza electoral con perspectiva de género, una iniciativa conjunta de la Comisión Interamericana de Mujeres (CIM), que preside la ministra de la Mujer de la República Dominicana, Janet Camilo, la Escuela de Gobierno (EG) de la Organización de los Estados Americanos (OEA) y la Escuela de Formación Electoral y del Estado Civil (EFEC), institución académica de la Junta Central Electoral (JCE).

Santo Domingo.- La minera Barrick Gold Pueblo Viejo se unió a las empresas locales que han asumido la responsabilidad de eliminar las brechas laborales de género e iniciar el camino hacia un modelo de producción y negocios en el que hombres y mujeres tienen iguales oportunidades y condiciones que le llevará a alcanzar el Sello Igualando RD.  La presidenta ejecutiva de Barrick Gold Pueblo Viejo, Juana Barceló, firmó la carta compromiso junto a la ministra de la Mujer de República Dominicana, Janet Camilo y la representante del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo, Inka Mattila. De esta manera la Barrick, una empresa de un sector culturalmente masculinizado, asume la tarea de implementar la igualdad de género en todos sus procesos.  Janet Camilo reconoció los esfuerzos y el trabajo que desde hace un tiempo realiza la empresa minera en favor de la equidad entre hombres y mujeres dentro de una empresa de esta naturaleza.  “Quiero felicitar a la presidenta ejecutiva de Barrick Gold Pueblo Viejo, Juana Barceló, por asumir el compromiso de trabajar e implementar la igualdad de género, a pesar de las transformaciones a que debe ser sometida la minera”, apuntó Camilo.  En tanto, Juana Barceló resaltó el desarrollo y los avances que van experimentando las mujeres que forman parte de la empresa, lo cual  “nos motiva a firmar la carta compromiso para aportar nuestro granito de arena a la construcción de igualdad de género entre hombres y mujeres”.  El Sello de Igualdad es una iniciativa del Programa de las Naciones para el Desarrollo (PNUD) adoptada por el gobierno dominicano, que hace ingentes esfuerzos para cumplir con el Objetivo de Desarrollo Sostenible 5. Para lograr esta certificación las empresas deben cumplir las ocho dimensiones establecidas en la NORDOM 775, que avalan la permanencia y sostenibilidad de las iniciativas de igualdad y equidad de género desarrolladas por las empresas en beneficio de sus colaboradores.  En ese sentido, Inka Mattila, representante del PNUD en República Dominicana, reiteró que con la adopción de la Agenda 2030, existe un fuerte reconocimiento de que el sector privado puede moldear las transformaciones estructurales necesarias para alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible, por ejemplo, promoviendo políticas empresariales integrales de igualdad de género.  “Sin igualdad de género no lograremos el desarrollo sostenible que demanda la sociedad. Este es un reto que debemos trabajar y lograr todos y todas”, expresó Mattila.  Igualando RD es el modelo de gestión para la igualdad de género que tiene el propósito de incrementar la competitividad y la productividad, promover acciones y políticas a nivel público y privado encaminadas a eliminar brechas de género e incrementar la participación y las oportunidades laborales equitativas entre mujeres y hombres.

Se premiará un primer lugar con 120 mil pesos, un segundo lugar con 100 mil pesos y un tercer lugar con 80 mil pesos y la fecha límite para entrega de los trabajos será el viernes 12 de julio del 2019, a las 6:00 de la tarde.

Bajo el nombre de “Miradas más que género”, un grupo de jóvenes autodenominadas feministas, decidió formarse y concientizar desde la perspectiva de género, con la idea inicial de combatir los estereotipos y los tabúes que se generan alrededor de estos en el propio entorno. Sin embargo, esta iniciativa se convirtió en el proyecto que presentaron al concurso “Concausa”, aspirando así a llegar a más personas y abarcar más público.

El epidemiólogo José Díaz, advirtió que la temporada ciclónica además de acarrear consigo distintos fenómenos atmosféricos, incide en la salud de la población ya que contribuye a la proliferación de enfermedades en el país, como chikungunya, malaria, cólera, dengue, entre otras, por lo que se deben extremar las medidas de higiene.

Empoderar a las mujeres económicamente sigue siendo una de las acciones preventivas para eliminar la violencia de género y, atendiendo a esta necesidad, como parte del acuerdo entre el Ministerio de la Mujer y el Cuerpo de Paz, parte del personal de las Oficinas Provinciales y Municipales de la Mujer (OPM/OMM) recibió el taller “Somos Mujeres”.

Esta será la conferencia más grande del mundo sobre igualdad de género y salud, derechos y bienestar de niñas y mujeres en el siglo XXI y al margen de ésta se estará desarrollando el Foro Ministerial.