Sistema de la Evaluación del Desempeño Institucional incluye tres indicadores que permitirán hacer efectiva la política transversal de género establecida en la Estrategia Nacional de Desarrollo.
Santo Domingo. El Ministerio de la Mujer, como organismo rector en materia de igualdad de género, liderará el seguimiento y valoración de tres indicadores en la actualización del Sistema de Evaluación del Desempeño Institucional. Dichos indicadores transversales abarcan tres dimensiones: Arquitectura Institucional, Generación de Capacidades y Ambiente Laboral y Políticas Públicas con enfoque de género.
La noticia fue dada a conocer en la firma de un acuerdo de colaboración institucional para la aplicación de la de la Evaluación Del Desempeño Institucional (EDI), encabezada por la vicepresidenta de la República, Raquel Peña, los Ministerios de Administración Pública, Economía de Planificación y Desarrollo y de la Presidencia, este miércoles.
El objetivo del acuerdo es establecer los compromisos específicos que asumirán las instituciones firmantes para la implementación de la EDI en los entes y órganos del Poder Ejecutivo, proceso orientado a mejorar la calidad de los servicios públicos que se ofrecen a la ciudadanía, fortalecer la transparencia y eficiencia en la gestión institucional e incrementar la vinculación de la actuación de los entes y órganos del sector público con los compromisos del Programa de Gobierno y el Plan Nacional Plurianual del Sector Público 2021-2024.
La Dirección de Transversalidad para la igualdad, del Ministerio de la Mujer, estará a cargo de ofrecer asistencia técnica a las instituciones que formarán parte del primer grupo piloto de implementación de la actualización de la EDI, un proceso sistemático basado en evidencias, que muestra los esfuerzos y resultados de las instituciones públicas para lograr los compromisos adquiridos.
Estos indicadores permitirán fortalecer el monitoreo en temas fundamentales para hacer efectiva la política transversal de género que establece la Ley 1-12 de la Estrategia Nacional de Desarrollo y sobre los que ya se viene avanzando como: la creación de unidades de igualdad de género, formación de capacidades, las estadísticas, compras y presupuesto con enfoque de género, entre otros.
Con el compromiso de las tres instituciones que firmaron este acuerdo y de las 45 instituciones públicas priorizadas que implementarán los nuevos indicadores del sistema, garantiza que las políticas públicas que ejecuta esta gestión de gobierno contemplen en su diseño, implementación y evaluación las situaciones diferenciadas que viven hombres y mujeres de modo que el impacto en la calidad de vida de la gente se construya desde una base de igualdad y libre de discriminación.
Asimismo, bajo el proceso de la EDI se monitoreará la gestión interna y fortalecimiento institucional en el que se incluye la profesionalización de la función pública, la gestión de los recursos y calidad en la previsión del gasto, la transparencia y calidad en la gestión y la planificación estratégica y orientación a resultados en el que se incluye el impulso a la producción institucional, el logro de los resultados sectoriales y el monitoreo de la satisfacción ciudadana con los servicios institucionales.
Santo Domingo Este. En el marco del Plan Nacional de Vivienda Familia Feliz, el Ministerio de la Mujer entregó, junto al presidente de la República Luis Abinader, 32 Bonos Mujer a igual cantidad de familias de las 144 que fueron beneficiadas con las llaves de sus nuevos hogares en Altos de la Riviera , Santo Domingo Este.
La cifra constituye el 63% de las mujeres solicitantes, las cuales recibieron, mediante esta iniciativa, cerca de 204 mil pesos adicionales a los casi 750 mil pesos que ya perciben todos los favorecidos, para un aporte de alrededor de 954 mil pesos del costo de la vivienda.
La ministra de la Mujer, Mayra Jiménez, precisó que para los Bonos Mujer se destinaron RD$ 6,525,600 y fueron entregados a mujeres en condiciones de vulnerabilidad, madres solteras y víctimas de violencia.
Jiménez resaltó que, con esta acción, el Ministerio de la Mujer busca contribuir a la “reparación integral y al pleno ejercicio” de los derechos de las mujeres víctimas de violencia de género, las madres solteras o jefas de hogar, atender la discriminación que sufren las mujeres en el mercado laboral y la desproporcionada asignación de tareas de cuidado.
Asimismo, indicó que las mujeres de bajos ingresos en República Dominicana enfrentan numerosas barreras para acceder a una vivienda digna, altos niveles de informalidad y el limitado acceso a crédito para participar en programas de subsidio de vivienda.
De su lado, el presidente Luis Abinader, en su intervención, aprovechó para anunciar la construcción de 600 apartamentos nuevos que serán entregados en 2023, entre otras obras que impulsarán el desarrollo en Santo Domingo Este.
Bono Mujer
El Bono Mujer fue instituido para responder a los Objetivos de Desarrollo Sostenible, a la Estrategia Nacional de Desarrollo 2030, al Plan Nacional Plurianual del Sector Público 2021–2024 y al Plan Nacional de Igualdad y Equidad de Género (PLANEG III), instrumento marco en materia de género que establece para todas las instancias de la administración pública, los gobiernos locales, el sector privado, la sociedad civil y organizaciones comunitarias, las prioridades para garantizar el acceso de las mujeres a vivienda, servicios básicos y la infraestructura que les permita aumentar su autonomía económica.
Sobre el proyecto
Altos de la Riviera consta de 1,600 viviendas y se construye en varias fases. La primera etapa de 144 apartamentos del Plan Familia Feliz. Las viviendas tienen 73 y 75 metros cuadrados cada una, dos y tres habitaciones, dos baños, sala, comedor, cocina y un parqueo. El residencial también cuenta con un parque recreativo de más de 12 mil metros cuadrados.
En la entrega de vivienda, estuvieron presentes, además, Joel Santos, ministro de la Presidencia; Camel Curi, viceministro de Proyectos de Inversión; el alcalde del municipio Santo Domingo Este, Manuel Jiménez; la gobernadora de la provincia Santo Domingo, Julia Drullard; además de otros funcionarios del gobierno.
Santo Domingo. Con el objetivo de incrementar la participación de las mujeres, reducir la brecha salarial de género y promover la participación de la figura femenina en puestos de liderazgo, los Ministerios de la Presidencia y de la Mujer, lanzaron formalmente la Iniciativa de Paridad de Género (IPG-RD).
El acto de la presentación de la plataforma de colaboración público-privada estuvo encabezado por el presidente Luis Abinader, los ministros de la Presidencia, Joel Santos Echavarría y de la Mujer, Mayra Jiménez, así como representantes del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), de la Agencia Francesa de Desarrollo (AFD), funcionarios de otros ministerios, dependencias del Estado y empresas privadas.
El proyecto, puesto en marcha por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y el Foro Económico Mundial, dentro de sus líneas de acción establece la inserción laboral de mujeres con discapacidad, el programa de liderazgo femenino en sectores estratégicos, el programa integral para fortalecer la empresarialidad de las mujeres, la educación para la igualdad y la mejora del sistema estadístico con enfoque de género.
El presidente de la República, Luis Abinader, enfatizó que el camino es largo, pero la ruta es “invertir en la igualdad, invertir en las mujeres”.
En ese sentido, externó que esas acciones permitirán acelerar la recuperación del país y va a conducir a "una sociedad más próspera e inclusiva; sobre esto ya no hay discusión”.
El presidente dijo lamentar que aún la pobreza en República Dominicana y otros países tenga rostro de mujer y que para contrarrestarlo el gobierno hace los esfuerzos para llegar a esa base más vulnerable y actuar con políticas seleccionadas y efectivas para que las mujeres den sus mejores frutos en igualdad de condiciones.
La ministra de la Mujer, Mayra Jiménez, señaló que la IPG-RD es una herramienta de alta relevancia en la ruta hacia el fortalecimiento de la democracia ya que contribuye a fortalecer la gobernanza.
“El capital social que representan las mujeres participando en todas las esferas del poder político, económico y social se traduce en mejora de la eficacia y eficiencia de los Estados y en políticas públicas más inclusivas”, manifestó.
No obstante, Jiménez reconoció que es consciente de los grandes desafíos que implica avanzar en esa dirección, pero puntualizó que la paridad no debe ser vista como un fin en sí mismo y va más allá del fomento de la participación política, e incluye la implementación de políticas públicas que garanticen la igualdad de acceso y de ejercicio real de otros derechos fuera del plano político-electoral.
“Cuando las mujeres hacemos parte real del poder, la democracia se hace fuerte y la sociedad crece en derecho, bienestar e igualdad”, enfatizó.
De su lado, el ministro de la Presidencia, Joel Santos, externó que hacía falta coordinar las políticas públicas del Estado para aprovechar las capacidades y talento de las mujeres y para ello están impulsando la IPG-RD.
Santos explicó que ya se han adherido 50 empresas privadas a la iniciativa y cuenta con el apoyo de más de 20 organizaciones públicas para reducir las barreras que impiden a las mujeres acceder en condiciones de igualdad a las oportunidades laborales, empresariales y de liderazgo en general.
“Nuestra meta es que haya un desarrollo sin límites para nuestro país y mediante la igualdad de género lo podemos lograr”, expresó.
Los ejes del plan se enmarcan en el enfoque de género de la formación técnico profesional, acceso de las mujeres a sectores de empleos vinculados con la cuarta revolución industrial y a los sectores STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas por su sigla en inglés) y la participación de las féminas en programas de empleo.
En el 2016, el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) se alió con el Foro Económico Mundial (WEF) y la Agencia Francesa de Desarrollo (AFD), para implementar las Iniciativas de Paridad de Género (IPG) en América Latina y el Caribe. Actualmente, existen nueve IPG en la región (República Dominicana, Chile, Costa Rica, Panamá, Colombia, Argentina y Ecuador, México y Honduras). A la fecha la región cuenta con más de 250 empresas adheridas a las Iniciativas de Paridad de Género.
República Dominicana se incorporó a esta iniciativa a finales del año 2018 y en 2019 se aprueba un plan con 11 acciones concretas para contribuir a reducir brechas económicas de género. En la actualidad, el país se encuentra en la etapa de fortalecer al grupo de liderazgo y dar cumplimiento a un plan de acción 2019-2024 con líneas de intervención bien definidas y compartidas entre el sector público y privado.
Las instituciones que conforman la Iniciativa de Paridad de Género (IPG-RD) en el país son: Ministerio de la Mujer, Ministerio de Educación (Minerd), Ministerio de Administración Pública (MAP), el Instituto Nacional de Formación Técnico (Infotep), el Ministerio de Industria, Comercio y Mipymes (MICM), Oficina Nacional de Estadísticas (ONE), Ministerio de Economía, Planificación y Desarrollo (MEPyD), el Ministerio de Educación Superior, Ciencia y Tecnología (Mescyt), Supérate y el Consejo Nacional de Discapacidad (Conadis).
Santo Domingo Oeste. El presidente Luis Abinader entregó junto a la ministra de la Mujer, Mayra Jiménez, el Bono Mujer a 42 familias de las 120 beneficiarias a través del Plan Nacional Vivienda Familia Feliz, en los Alcarrizos.
El Bono Mujer, es una importante contribución para asegurar que las mujeres, junto a sus hijas e hijos, que estén en situación de vulnerabilidad, accedan a una vivienda digna y propia.
Este fue entregado a mujeres en condiciones de vulnerabilidad, entre estas tenemos 37 madres solteras y 11 mujeres víctimas de violencia. La primera entrega de vivienda del proyecto Praderas del Norte, tiene una inversión privada de RD$342.5 millones.
Cabe señalar, que el bono inicial de 240 mil pesos y los 4,000 pesos mensuales del Bono Tasa Siete Años, son entregados a través del Ministerio de la Presidencia; el Bono Itbis, con un aproximado de 172 mil pesos, por la Dirección General de Impuestos Internos y el Ministerio de la Mujer otorga 135 mil pesos por el Bono Mujer.
Con esta acción el Ministerio de la Mujer contribuye a la reparación integral y al pleno ejercicio de los derechos de las mujeres víctimas de violencia de género, las madres solteras o jefas de hogar, mujeres de la diáspora que cumplen con los criterios, mujeres o sus dependientes con discapacidad; y familias acogedora de niñas y niños huérfanos por feminicidios.
Esta política viene a responder a los Objetivos de Desarrollo Sostenible, a la Estrategia Nacional de Desarrollo 2030, al Plan Nacional Plurianual del Sector Público 2021–2024 y al Plan Nacional de Igualdad y Equidad de Género (PLANEG III), instrumento marco en materia de género que establece para todas las instancias de la administración pública, los gobiernos locales, el sector privado, la sociedad civil y organizaciones comunitarias, las prioridades para garantizar el acceso de las mujeres a vivienda, servicios básicos y la infraestructura que les permita aumentar su autonomía económica.
En la entrega de vivienda, estuvieron presentes además, Joel Santos, ministro de la Presidencia, José Ignacio Paliza, ministro Administrativo de la Presidencia, Jesús Vásquez, ministro de Interior y Policía, Addys Then, viceministra de Planificación y Desarrollo del Ministerio de la Mujer, Camel Curi, viceministro de Proyectos de Inversión, Gloria Reyes, directora de Supérate, además de otros funcionarios del gobierno.
Santo Domingo. El Ministerio de la Mujer, El Ministerio de la Presidencia, a través del Centro Nacional de Ciberseguridad, Universidad del Caribe y ORACLE, entregaron premios a mujeres que participaron de la cuarta edición de Cyberwomen Challenge, una iniciativa que busca contribuir al cierre de la disparidad de género en Tecnología de Información, y disminuir la brecha en ciberseguridad.
“Hoy reconocemos y premiamos el trabajo de este grupo de mujeres, que a través de sus conocimientos, experiencia y pasión han hecho propuestas novedosas y, son ejemplo de que es posible y necesaria la participación de las mujeres en el mercado laboral de la tecnología y la ciberseguridad.
Ustedes inspiran a continuar rompiendo con los estereotipos que no permiten que las mujeres alcancen la cima en este sector; debemos promover que las niñas, adolescentes y mujeres se sientan atraídas por la innovación, la ingeniería informática, la programación y la arquitectura tecnológica, entre otras ramas asociadas a la era digital”, expresó en las palabras de bienvenida, Mayra Jiménez, ministra de la Mujer”.
El Cyberwomen Challenge, está centrado en el desarrollo de habilidades de ciberseguridad en las mujeres de la industria de las Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC) en Latinoamérica realizada por la Organización de los Estados Americanos (OEA) y Trend Micro.
Kayra Quintero, Estrella Sánchez, Ana Castro y Selinex Tapia, del Instituto Tecnológico de las Américas; Alba Tejeda, de la Oficina Gubernamental de Tecnología de la Información y Comunicación; Jhoendy Soriano, de la Universidad del Caribe; Anyélica Reinoso, de la Universidad Tecnológica de Santiago; Génesis Espinal, de la Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra; y Saira Hernández, de la Universidad Iberoamericana, fueron las estudiantes premiadas.
En esta cuarta entrega, las ganadoras recibieron tabletas, cupos para entrenamientos especializados en liderazgo para la ciberseguridad, cursos de certificación en ciberseguridad, y entrenamientos de transformación digital e innovación en ciberseguridad, entre otros.
Cabe señalar, que las premiadas del challengue, recibieron un taller técnico en línea para llevar a cabo un análisis sobre incidentes de seguridad, incrementando la visibilidad y donde proporcionaron un panorama completo de la evolución de un ataque. Además, pusieron en práctica los conocimientos para agilizar los procesos de análisis y respuesta.
Además de la premiación, la ministra de la Mujer, Mayra Jiménez y Juan Gabriel Gautreaux Martínez, director ejecutivo del Centro Nacional de Ciberseguridad, firmaron un acuerdo de colaboración, para impulsar y promover competencia institucional y una cultura nacional de ciberseguridad que se fundamente en la protección efectiva del Estado y sus habitantes.
Ambas entidades celebrarán conferencias, seminarios, talleres, cursos, programas de formación y encuentros académicos para general espacios de discusión e intercambios de experiencias para la difusión de información a los ciudadanos en materia de ciberseguridad y de uso responsable de las tecnologías de la información, entre otras acciones.
El acuerdo también contempla promover la transversalización de género en la Estrategia Nacional de Ciberseguridad, a través de la revisión continua de sus programas, políticas y proyectos.
En la actividad, que se llevó a cabo en el Centro de Promoción de Salud Integral de Adolescentes del Ministerio de la Mujer, estuvieron presentes viceministras, directoras y encargadas del Ministerio de la Mujer, así como representantes de agencias de cooperación internacional como Good Neighbors República Dominicana, UNICEF, UNFPA, entre otras instituciones.
